昨天，我的同事婉拒了省委组织部的调动邀请。他在高校担任行政口处级部职务，而省里计划选拔一批年轻干部到区县担任职务，要求年龄在38岁以下，现单位处级以上岗位需要有两年工作经验。作为正处级，他有资格在下级区县担任县委副书记，成为县里的实际领导。学校只有他符合条件，但在组织部询问个人意愿时，他却表示能力有限，拒绝了这次调动。 当时我觉得他可能没有深思熟虑，错失了一个重要机会。然而，他与我分享了他的逻辑。首先，他分析了选拔的目的，一种是实现个人的自我价值，另一种是为了获取一些明显或隐蔽的好处。他认为第一种自我价值实现，其实是别人给你强加的定义，为了别人的定义而追求，并不算是真正的自我价值，这样的事情实在不够自我。至于第二种，他觉得自己过于胆小，出身工人家庭，不敢涉足这些好处。甚至害怕不合群，格格不入，干脆选择不参与，保持轻松。 至于传统的封妻荫子，一个县处级干部，想要通过正常手段实现几乎是不可能的。最多也就是为儿子准备一套婚房，这个目标他现在已经可以达到。因此，他毫不犹豫地婉拒了省委组织部的好意。