观察发现： 单位里如果正职水平很厉害，
特别有本事，
那么你会发现副职一般都是默默的退居幕后，
名为商量实际上就是正职的一言堂，
副职更多时候就是和稀泥当和事佬，
而下面的员工很多其实就是办事员，
领导对于出类拔萃的员工是有即可，没有也并不是很在意，
相反要是单位里副职很厉害，
要么就是现在正职立足未稳，
要么就是来挂个名而已，
而这里面奇怪的是副职能力也够，
本单位供职服务多年，
群众基础也都有但就是扶不了正，
不知是不是领导审美疲劳，
还是冯唐易老，李广难封，
不管咋样看开点吧！
观察发现： 单位里如果正职水平很厉害，
特别有本事，
那么你会发现副职一般都是默默的退居幕后，
名为商量实际上就是正职的一言堂，
副职更多时候就是和稀泥当和事佬，
而下面的员工很多其实就是办事员，
领导对于出类拔萃的员工是有即可，没有也并不是很在意，
相反要是单位里副职很厉害，
要么就是现在正职立足未稳，
要么就是来挂个名而已，
而这里面奇怪的是副职能力也够，
本单位供职服务多年，
群众基础也都有但就是扶不了正，
不知是不是领导审美疲劳，
还是冯唐易老，李广难封，
不管咋样看开点吧！
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