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我建议正式在编人员,不允许再参加事业编或公务员考试。 我单位在三四年前非常缺人手

我建议正式在编人员,不允许再参加事业编或公务员考试。 我单位在三四年前非常缺人手,经过我们局长的再三请示和要求,在县里招聘事业编制人员的时候,我们单位要了12个招聘指标,当时经过层层选拔,选拔了12个研究生,录用为我们单位的正式在编人员。 可是当时,就有两个根本就没有来报到,他们肯定是考上了另外比我们单位更好的单位。然后这几年间又有9个人陆陆续续考走了,只有一个女的结了婚生了孩子留下来了。 其中还有一个女同事接连考了4次都考上了,一个比一个级别高,单位好。 我真的建议有正式编制的人员不允许再参加任何形式的公考,因为一个人考到一个单位,人事部门要费好大的劲,把他的工资关系人事关系,各种保险转过来,然后单位又花费好多精力培养他,好不容易工作进入头绪,他就又要走了,走的时候还要给他再办那些辞职手续,工资关系保险等特别麻烦的手续。 还有当初招聘的时候花费了大量的人力物力和财力。 再有一个我觉得耽误了另外一个人的人生。比如说单位录取了你,你的下一名估计跟你差不了几分就会不被录取,然后你当时要是不考可能就会改变另外一个人的命运,你考上了又不在这个单位,那个人可能这次机会没了,命运不知道会发生什么改变。 所以,我觉得不应该再让这些正式在编人员再参加任何事业编考试或公考。 你觉得我的建议好吗?

评论列表

用户13xxx52
用户13xxx52 35
2023-11-27 17:30
为什么这么多年都留不住人?多想想自己的原因,是待遇太好了?还是工作量少了

Helloじ☆ Baby 回复 01-02 22:38
一群无知者:在职公务员,考取了其他编制,走了之后,原来编制就空缺出来了,可以拿出来给别人考!!所以,不存在任何问题!何况,公务员法,是鼓励流动的。

曉風 回复 11-28 20:30
县级事业单位,工资都是定死了的!很多人都是先进来,有个稳定工作能养活自己,然后考公或者其他的!有了更好的机会肯定果断就走了!没有啥特别的原因,体制内就这样,待遇都是规定好的,多一分钱都不可能!

大溪水
大溪水 35
2023-11-30 20:01
一看就是外面的乱写,在职公务员禁止再次考编,可以辞职,然后5年内不准再考试。 所谓在编考试,一部分是聘用制,一部分是事业编。

大溪水 回复 12-01 19:07
你说的是可以考,但是还有政审这一关,辞职5年后的还可以考虑,辞退的不予考虑。

Helloじ☆ Baby 回复 01-02 22:38
一群无知者:在职公务员,考取了其他编制,走了之后,原来编制就空缺出来了,可以拿出来给别人考!!所以,不存在任何问题!何况,公务员法,是鼓励流动的。

雨落。
雨落。 29
2023-11-28 21:34
笑死了,县里事业编招来跟行政编一起上班干活,拿的待遇差那么多,不跑跟你在这玩呢

Helloじ☆ Baby 回复 01-02 22:38
一群无知者:在职公务员,考取了其他编制,走了之后,原来编制就空缺出来了,可以拿出来给别人考!!所以,不存在任何问题!何况,公务员法,是鼓励流动的。

一笑
一笑 26
2023-11-27 15:58
什么县级事业单位,太牛了吧,一年就招12个研究生,不跑才怪

曉風 回复 11-28 20:27
人才引进也有可能,我们这个县级破检验所人才引进,要求相关专业硕士或者双一流本科,然后就是每年人才引进三五个个,再然后就是每年考走几个!剩下的就是那两三个没本事走的,然后继续人才引进!有些人就是毕业了先找个工作养活自己,然后边上班边考公,有合适的就走,没合适的就继续在这事业单位混,反正也没人开除他!

马踏平川
马踏平川 17
2023-11-27 14:41
别人也要往前进,不能堵了穷人的路!走了可以再招
用户80xxx81
用户80xxx81 15
2023-11-28 11:39
格局太小了,你想想这些同事以后成了你的上级,要办事多少也方便一点。
美猴王
美猴王 11
2023-12-30 03:13
你的立场只是从自己的工作出发觉得别人不能想走就走,但强行留下扭的瓜也不甜,自己也是年轻人过来的,谁不想有个好前程?没必要设卡阻止别人走,但聘用新人的时候可以签订协议,如果没满多少年走需要缴纳违约金

Helloじ☆ Baby 回复 01-02 22:38
一群无知者:在职公务员,考取了其他编制,走了之后,原来编制就空缺出来了,可以拿出来给别人考!!所以,不存在任何问题!何况,公务员法,是鼓励流动的。

柔和的阳光
柔和的阳光 9
2023-11-28 05:00
县里事业编有啥技术含量,还培养,都是看看就能上手的事。
白云
白云 8
2023-11-27 18:25
县级留不住研究生的心,干嘛不招本科生,其实工作本科生一样能用

曉風 回复 白云 12-01 21:06
这个人才引进,多半都是外地过来的,很难留住!

白云 回复 12-01 18:00
本科还行,研究生读了那么多年,又回原处,没几个心肝的

天朝理科生
天朝理科生 8
2023-11-28 20:24
为什么你们单位留不住人,是待遇太好了吗?
可怕可怕
可怕可怕 7
2023-11-30 14:27
确实,并且应该同时规定,公职人员的子女、亲属、朋友也终身不允许从事公职
STAR
STAR 6
2023-11-29 09:36
前几年我们这不给你签辞职和同意报考证明按辞退处理,你考去吧,考上了也录不了
用户10xxx25
用户10xxx25 6
2023-11-30 11:23
手续根本就不麻烦
中和
中和 5
2023-11-28 12:25
先转身份,其它都是扯
lost rivers
lost rivers 5
2023-11-28 06:37
这不是很普遍的吗?县里事业编你觉得研究生会安心于此?
╰つ一念起”天涯咫尺づ
╰つ一念起”天涯咫尺づ 5
2023-12-03 00:03
断人前程如杀人父母,你好好想想你说的是人话不?
楼主吃了一斤
楼主吃了一斤 5
2024-01-20 19:21
事业编不能考事业编,公务员不能考公务员,早就有规定的[捂脸哭]但事业编可以考公务员,事业编公务员也都可以参加遴选考试
一个朋友
一个朋友 4
2023-12-03 15:42
那不是定死了别人的发展空间吗?我没在编制但是我感觉你的建议不好
用户63xxx69
用户63xxx69 4
2023-12-07 13:27
现在很多新人考上了编制就是当个踏板,没几个用心做事的,都准备考走
相守着你爱的那个谁
相守着你爱的那个谁 3
2023-11-28 16:39
招几个合适的,不是越优秀越合适
笑红尘
笑红尘 3
2023-11-29 18:11
把户籍限制成当地,走的概率就大大减小了[得瑟]
葡萄鹿角珊瑚
葡萄鹿角珊瑚 3
2023-11-30 19:28
你是谁呀,天天建议这个建议那个?
奋斗峥嵘
奋斗峥嵘 3
2023-12-02 23:10
那你就是不知道,在职的放弃了后面可以替补的。建议考试不要设那么多门槛,什么应届毕业,什么户籍,2022年以后毕业,什么学位,证书
青青子衿
青青子衿 3
2023-12-21 18:37
你是要别人签卖身契啊
用户70xxx32
用户70xxx32 2
2023-11-27 18:37
知道什么叫人往高处走吗?
农村弹弓手
农村弹弓手 2
2023-11-28 09:29
俺们市级人才引进一个清华的,拿到第一笔工资的第二天辞职。
用户12xxx79
用户12xxx79 2
2023-11-28 12:32
县里招个本地的本科生不好吗?单位有问题,不找自已的毛病
程梦想仗剑走天涯
程梦想仗剑走天涯 2
2023-12-03 16:56
你们单位领导都不调动?
用户13xxx93
用户13xxx93 2
2023-12-03 17:44
没人管
用户11xxx89
用户11xxx89 2
2023-12-06 23:46
确实是,非常认可。
000
000 2
2023-12-16 09:44
废除编制,自然
用户95xxx07
用户95xxx07 2
2024-01-22 12:47
👍
尘迹
尘迹 2
2024-01-29 14:57
你这是废话。那不许你升职加薪你愿意吗?自私自利。
苍穹
苍穹 1
2023-11-28 19:45
在职公务员是不能再考公务员的

梧桐,断秋色 回复 12-03 10:41
上海,江苏是允许在职考的

天外 回复 11-29 11:50
遴选啊

so.dear
so.dear 1
2023-12-03 10:06
我觉得你根本没有单位,别装了
光腚小孩
光腚小孩 1
2023-12-21 02:05
新入职一个月一万你试试几个愿意走?我刚入职的时候一个月两千三,我要不是学历不够我早跑了,跟这当孙子?咱发帖子能不能用用脑子?待遇好能留不住人?
想你的夜
想你的夜 1
2023-12-26 22:57
你算老几
魏延在此
魏延在此 1
2024-01-30 00:53
单位花精力培养[狗头]?
用户10xxx87
用户10xxx87
2023-11-28 17:52
县里一些工作真的需要研究生这个学历吗?
mr'li
mr'li
2023-11-29 07:34
这就是一味追求高学历恶果。
99哥
99哥
2023-11-30 20:30
流水而活,人才更要平台
用户92xxx05
用户92xxx05
2023-12-01 10:31
带了五个徒弟,全是花了一俩年,刚能接手工作,就调走,考走了,现在一个都不带了,反正都要走

用户63xxx69 回复 12-07 13:26
你还有徒弟带,我这想教,直接不学,反正都要考走的