！！！ 回复 8868 11-01 06:13
你先让公司辞退你，然后告他违法

8868 回复 10-31 17:52
我现在月休四天社保后不算加班费4000左右。有你说的这种工作我都要跳槽[微笑]

李明正 回复 10-31 16:50
人家还认为自己辛苦工作多劳多得呢，其实就是想违规操作破坏规矩然后骑到别人头上

用户10xxx47 回复 10-31 20:11
没关系，可以划分区域嘛，工贼不能和正常人接触就好，总要有人要牺牲，为什么不能是它们

爱我中国 回复 10-31 16:19
一群中介爬工人身上吸血，替企业背锅。一旦出现工伤，中介必跑，工厂无责

小小勇 回复 11-02 19:46
怎么可能，我最近在做（国企）汽车企业，厂内工人有1/4都是学生（实习一年），今天学生还在说，来帮学校挣了半年钱了，今天学校催他们交最后一年的学费5800。学生说，最后一年都没去学校，在外帮学校打螺丝呢。不交不发毕业证。[笑着哭]

zhangmx009 回复 10-31 15:15
想挣钱你可以下班后去兼职 不是上班才能赚钱的

momo 回复 11-02 11:20
你会不会反着想？就是因为加班，慢慢降低基本工资或者物价什么都涨，就基本工资不涨，因为你基本工资2000，但是你每个月加班拿5000，别人就会说你工资5000，所以现在的工资是合理的，结局就是你加班是合理的，不加就是不努力

用户16xxx40 回复 探索者A 11-01 17:51
你去看看俩班倒的行政人员有没有增加，都是一天安排好的量，三班执行而已，比如以前100个人，现在是300个人，你说人去哪里了？作为企业就应该担当起社保这个责任，再说这个是小头，在利润面前微不足道，再退一步说能留下来的企业也不会说出这种没格局的话，心系国家人民，国家也会想到你，比如税收减免，土地优惠。

探索者A 回复 11-01 17:27
看看你都回复了什么，人工成本被技术拉低？那被优化的那部分人去哪里了？3班8小时跟现在2班12小时相比还额外支出一班人的行政成本，另外一个月几百块的社保不是钱？然后工人的收入也因为工时少了降低了三分之一，在利润没有提升的情况下企业不可能会为更少的工时支付更高的工资？然后工人为了填补这部分缺口又去其他地方打工，这就有意思了，这不就你们的提倡背道而驰？

我来忆往昔风如故 回复 10-31 15:40
不加班一个月2000块你不做，我不做，大家都不做，就只能涨工资才召得到人，这样搞短时间内会淘汰掉一部分垃圾厂，当然相应的就会其他的企业抢占这部分市场，这部分企业就做大，从而需要招人，反正市场和生产力不变的

偶像吸特乐 回复 10-31 15:37
员工受不了自己就辞职了，这样外企走了省了一大笔裁员补偿费

用户10xxx92 回复 11-02 11:29
你看评论区多少货色怕不能加班的？他们连因果都不懂，居然害怕不加班了没地方上班或者只能拿基本工资，真的是打工的命！1都不加班就得加岗位，相反工作机会还多起来了！2如果你加班是5000，不加班是2000，那么这2000肯定会调控，因为老板考虑的是不让你饿死也不让你撑的去做别的，人家更加怕没人做事。

揶路撒不冷 回复 10-31 14:23
搞笑，欧洲分的国家哪个比美国强，我们比欧洲哪个国家差

铁脚水上漂 回复 10-31 13:53
8小时外想多挣不会做兼职呀？再说都挣得少你看看工价会不会提高

闲云野鹤 回复 10-31 15:01
那些都是只知道上班完全没有生活了有什么意思