早上面试了一个75年的会计，她有20年的会计经验，要求薪资6000，我没录用她。
早上面试了一个75年的会计，她有20年的会计经验，要求薪资6000，我没录用她。我们公司对会计的要求必须有中级证。她提出可以降低薪水，我还是拒绝了，公司的规矩不能破。
这位会计的经验是毋庸置疑的，我看了她过往的工作经历，20年期间，换过3家公司，最长的一家公司待过10年。不过这家公司最终倒闭了，所以她才出来找工作。
坦白说，作为一个20年的老会计，要求6000元的工资，一点都不多，而且我们公司的会计薪水比这个要高。
面试中，我提了几个专业问题，她回答的也比较满意。但现在最大的问题是她没有中级证。我们是房地产开发公司，因为审核资质的需要，对公司的从业人员有一些职称上的要求，比如取得中级会计师的几个，中级经济师的几个。
所以，我们公司在招聘的时候，一般会要求有中级证。
求职者提出可以降低薪水，我还是拒绝了。你们觉得呢？
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