三分之一的公司未能招到足够的员工。企业家：“罗马尼亚的教育体系必须适应劳动力的要求” 作者：戴安娜·内奇塔   德勤全球人力资本趋势调查共有10,000名受访者参与。 该研究调查了世界上105个国家，包括罗马尼亚。 41%的公司面临员工的技能短缺。 三分之一的公司未能找到足够的员工，其中3%的公司面临满足当前需求所需的技能短缺。这就是德勤的研究表明的。来自包括罗马尼亚在内的41个国家的约10,000名受访者参加了本届展会。 35%的雇主找不到足够的员工，41%的雇主面临员工必要技能的短缺。 “有很多前景。我也以企业家和商业俱乐部的领导者的身份发言，我已经与许多公司合作了近九年。我首先要看看罗马尼亚的教育体系，它需要适应劳动力的要求。我会考虑创造一种组织文化，让这些年轻人有一个职业规划，有动力，想要继续就业。我还研究了工资制度，因为罗马尼亚的工资不一定是欧洲最高的，“企业家兼精英商业女性俱乐部创始人比安卡·都铎解释说。 领导者的角色： 65% – 连接团队、部门和不同地区以提高绩效 的作用 65% – 激励员工的作用 53% – 有效沟通员工 变化的能力 47% – 能够创建有弹性、适应性强的员工队伍，他们可以学习新技能并承担新角色 41% – 适应变化的能力。罗华新闻社