十分之六的罗马尼亚人打算换工作。原因是什么 作者：马塞拉·费拉鲁   给出的主要原因是不愉快的工作氛围。 其他原因：工资低，缺乏晋升机会和工作量太大 给出的主要原因是不愉快的工作氛围。 公关机构MSL The Practice是Publicis Groupe Romania的一部分，以及招聘平台eJobs Romania发起了“罗马尼亚人想要从工作中得到什么”的研究。因此，我们发现十分之六的罗马尼亚人打算在明年换工作。给出的主要原因是不愉快的工作氛围。 就申请而言，2022 年是劳动力市场的天花板年，而 2023 年，候选人对换工作的兴趣明显增加。去年上半年，有5万份申请;1年，注册了近2023万份申请。求职者非常关注市场上正在发生的事情，关注公司发布的工作，并且比去年更愿意做出改变，如果他们的标准得到雇主和工作的满足。关于所需的活动批次，超过5%的经理希望新工作与当前工作处于同一领域。 决定变革愿望的主要因素是什么？ 薪酬福利和工作氛围是选择用人单位的主要激励因素，也是决定换工作的主要因素。十分之六的罗马尼亚人因为不友好的工作氛围而决定寻找另一份工作，比那些愿意在其他地方换取更高薪水的人（6%）更多。罗华新闻社