都市婚恋剧《成家》以婚介行业为切口，不仅聚焦主角团的成长，更通过四位同事的命运走向，勾勒出一幅职场打工人的生存图鉴。他们或深陷职业危机，或经历价值观崩塌，最终在职场与生活的碰撞中完成蜕变。

作为婚介公司的技术员，程旭初登场时被视作职场边缘人，甚至因沉迷数据分析被同事调侃AI成精。然而，他的钝感力却成为破局关键，面对行业乱象，他开发的情感数据库并非冷冰冰的算法，而是收录了数千个真实案例中的微妙情绪，用技术手段破解杀猪盘骗局，在揭露竞争对手今遇良缘婚介所的诈骗链时，他凭借对照片细节的敏锐观察，成为团队破局的核心力量，最终晋升为技术总监。

夏晚晴因下属王大安的相亲丑闻被停职调查，一度面临失业危机。但她利用法律知识收集丈夫转移财产的证据，在离婚谈判中反杀，最终用分得财产创办主妇再就业平台，从被抛弃者变为赋能者，她将中年危机转化为共情力，在调解客户婚姻矛盾时金句频出，比如婚姻失败不等于人生失败，你连自己都不爱，怎么让别人爱你? 这种犀利与温情的交织，让她从刺头员工转型为团队情感导师。

王大安是因在相亲中提出传宗接代，婚检试探等封建言论，遭客户高慧慧当众泼水羞辱，甚至引发家属上门维权直播，导致公司声誉受损，被停职后，他被迫参加婚恋伦理培训，从基层客服重新做起。最终在调解一桩合约夫妻纠纷时，坦言我以前觉得婚姻是买卖，现在才知道，尊重比条件更重要。

李乐凡作为职场新人，李乐凡的反套路操作屡屡碰壁，却意外开辟新赛道，她拒绝将客户视为数据包，耗时三个月帮助自闭症青年适应社交，最终促成一段基于理解的姻缘。这种低效率工作法起初被批不专业，却成为公司差异化竞争的核心案例，她与程旭组成的技术+情感CP，象征新生代对功利主义的反抗。两人开发的情感数据库不仅提升匹配效率，更收录了客户的情感温度，成为行业革新标杆。

《成家》通过四位职场人的命运，撕开了职场生存的残酷真相，程旭的钝感力、夏晚晴的破碎重生、王大安的社会性死亡、李乐凡的真诚革命，本质上都是个体与系统博弈的缩影。他们的结局未必光鲜，却更贴近现实，职场修罗场中，真正的胜利不是打败对手，而是在碰撞中看清自己的底线与可能性。