四天工作制，并不适用所有的工作 每周四天工作制，某些公司这么做的基本理论是，如果员工能够更幸福、更充实，那就能更专注的去工作。 这就使得他们能够更有效率的工作，因为他们需要在更短的工时内做尽可能做更多的工作。 这对于那些创意公司来说，是行的通的。然而对于那些制造和生产企业，显然行不通：生产力下降， 赚不到钱了，就没法每周只工作四天。贯穿20世纪，经济学家预测，随着工作效率的提高，工作时间会减少。然而，事实证明，生产力提高了，工作时间却也增加了。 因此，我们可以让那些能够实行四天工作制的企业去试一下，而不是所有企业都一刀切。 这根本不现实。头条热榜