#宝妈育儿交流# 事业单位在对待孕妇的时候，如果孕妇已经通过了考试、笔试和面试，面对条件符合的对象，针对其特殊情况，都会选择暂缓录用的方式。

所谓暂缓录用，也就是说在怀孕期间孕妈可以延迟到工作岗位报到，等到孕期结束之后在完成后续的报道工作。因为在用人单位的入职体检中，是有一个X光的项目的，但这个项目孕妇本人是做不了的，所以一般情况下孕妇即使是能够参加体检，报告也会因为缺少X光而无法判定合格。

在这种情况下，单位就会将这一个就业的名额暂时保留下来，等到孕妇生完宝宝之后，再去把入职体检报告补完，只要情况不出别的问题，用人单位一般都会让孕妈产后继续入职。而产后入职报到的时间，是需要根据不同单位以及孕妇的实际情况来相互协商的。