在体制内，不想被提拔，是不是就无敌了？ 这个问题，是最近一个粉丝问我的，提这个问题的粉丝，我想他的认知是非常有局限性的，这是一种典型的线性思维，他认为只要在体制内不求晋升，领导就拿他没办法，自己就不用担心把铁饭碗弄丢了，轻轻松松工作，快快乐乐生活，拒绝加班。 这种想法其实是非常危险的，一旦你这么干了，领导确实拿你没办法，未来确实也比较轻松，但有两个方面，你欠缺考虑： 第一，人都是靠自己的价值生存的，你的价值越高，能量就会越大，周围的资金、资源、人脉都会向你倾斜，这样就会形成一个利益结合体，你才能获得更好的发展和收益。 一旦你不想被提拔了，那就意味着你选择了固步自封，斩断了你跟领导和同事之间的链接，你就会成为一个孤立的个体，个人价值也会随之降低。 你的个人价值越低，那么你能够调动的资源、资金、人脉就会减少，甚至清零，这种情况在过去问题不大，因为过去是一个自给自足的社会，但现代社会讲究的是分工，分工越细，那么就越依靠团队协作，每个人都是团队里面的一个链条，一旦某一个人掉链子了，就会被组织和团队抛弃。 你不求上进，不努力，那就意味着原本属于你的工作，会被安排到其他同事身上，别人在替你承担，长久下去，你跟同事之间的矛盾就会升级，你就很有可能被组织边缘化，甚至开除。 一个人选择了低价值，就相当于你选择了贫穷，连你的家人都会受到牵连，造成最终这个结果，就是你的线性思维导致的认知偏差带来的。 第二，要想成为一个聪明、睿智、通透的人，需要从思维上历练，从线性思维到联系的角度看问题，你要看到事物内部之间的联系，你才会看到事物的本质，一旦你看到了领导、同事和自己之间的联系，自然能看到做出一定的努力和成绩，你才能体现出价值，进一步提升自己在团队和组织里面的影响力。 即使你暂时没有升职，但因为你自身是有价值的，你有事情求领导，那么领导也会给你几分薄面，帮助你，支持你，因为他以后还需要用到你。 想要自己更加轻松，在组织里面如鱼得水，唯一的办法就是快速提升自己的价值，也就是你在组织里面的不可替代性，你的不可替代性越强，你才会收入越高，越轻松。 我们很多人之所以无法看清事物的本质和全貌，即使因为在用线性思维看问题，你只能看到事物的表象和局部，这种思维是很危险的，建议大家有空多看一看我的视频和文章，增强自己的全局思维和破局思维。