如何管理一个有才华的下属？ 你发现没有，越有才华的人，身上的刺就越多，越不容易服从管理，这个时候，作为领导应该怎么做呢？ 难道你就只知道用权力去压人，这种做法太也野蛮了，也不够智慧，我教你一招，那就是用情去收服员工的心。 管理人才，不在于用制度管理他，而是用感情来管理他，具体执行，有三个步骤，你一定要看到最后，不然就白看了： 第一步，单独做一件感动他的事情 比如说，你把他约到你家里，亲自下厨给他炒几个菜，酒过三巡，他就是再铁石心肠，都会被你融化了，慢慢地，就跟你推心置腹了。切记，不要请很多人，一定要单独请，不然发挥不出效果来。 第二步，收买人心 不是收买他的人心，而是收买他家人的人心，比如说给他父母买个礼物，给他孩子买个礼物，这一招，很多有智慧的老板都在用，百试不爽。 第三步，送比较贵重的礼物 这个时候，你要有一个很好的契机，什么样的契机呢？比如说过生日，不要直接送钱，太庸俗了，送一个贵重的礼物，如果他收了你的礼物，就等于已经接受了你的管理，你可以在管理上给他提要求了，他也会对你言听计从。 你都把能力最强的人才搞定了，那下面能力平平的员工，还不乖乖听话？这就是用情商收买人心，比你用权力去压制，要好一万倍！ 认同的朋友，点个赞，支持一下再走，谢谢！