未满服务期辞职，公司要求支付巨额违约金，这合法吗？ 并不是只要单位进行了培训就能约定服务期。根据劳动合同法第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供了专项技术培训，并支付了培训费用的，可以约定服务期，违反服务期约定的，应当支付违约金，但违约金数额不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。