重庆师范大学奖在西南地区具有有一定的影响力；师范高校与医学高校一样，有很强的地方属性，虽不是985与211高校，但是在省内的就业一般都比较好。
一所市属重点高校，竟然在奖学金上打折，很多人说有点不可思议。关键是低到3.83折，这奖学金也就是一个彩头了，现实意义没有了。现在的学生也是见钱眼开的；还是自己应得的一份，少给钱，学生心里肯定不舒服的。
对于学生们的不满，重师大经管学院的老师回应：由于获奖人数较多，只能按比例分配，这样的情况已延续多年。
看到学校的回复，很多网友说，不对啊！重师大每年的经费预算是重庆市最高的。重师大2023年经费7.41亿元；总量不高，但是在重庆是第一。2022年还结余1.1亿元，说明学校有钱的。
那为什么发奖学金还要打折呢？
根据学校的说法，该项奖金总额是5万元，由于符合人数太多了，钱不够分才打折的。对于这样的回复，很多人有不同的看法。
既然总奖金数只有5万，为什么不调整奖学金发放的比例呢，减少获奖人数就解决了这个问题；总比现在的打3.8折有说服力很多吧；起码的公信力还在，与学生打折耍赖是学校应该有的样子吗！
这里要说一下，为什么重师大经管学院要搞大水满贯式的奖学金发放呢？这是很多人也想知道的。很多高校的奖学金都是按照学生比例发放的，重师大来个雨露均沾是什么意思呢？
鼓励学生，还是为学生积累荣誉，考研复试时增加上岸的筹码吗？只是一种可能。有同学说，是不是考试放水了，导致高分学生太多了，钱不够发？
对于重师大奖学金打3.8折的做法，具体原因只有学校自己知道；调整奖学金发放比例，一个会就可以解决好的事情，学校就是不愿意做。宁愿失信于学生，也不愿意改规则；这背后肯定有深层次原因的。
笔者观点
重师大的做法，不怪学生在网络上吐槽；3.8折打得也太狠了；很多学生感觉被学校坑了一把；是明目张胆说的欺诈行为。以后要怎么教育学生呢？学校自己先赖账的；这个做法确实欠妥。不管理由有多少，还是什么惯例，既然出现了问题，学校就要与时俱进的去解决。
人无信不立，作为教书育人的学校更应该如此。一个奖学金都不能足额兑现，还有什么资格教学生做人做事呢？有网友直接说，发打折奖学金还不如直接不发，一个通告就可以解决问题，免得学校领导一天在想要打几折，多烦人！
重师大经管学院的的做法确实非常不妥。既然知道奖金不够发，就要去解决问题，而不是坐在办公室里面算打几折；这样的行为不仅损害了老师的形象，对学校的声誉也非常不好。大家都说重师大连奖学金都打3.8折，多磕碜人呢！
评论列表