在当前的就业形式下，不少人认为成为一名职业教师是个非常不错的选择，可是由于某些原因，老师这个职业已经悄然开始了下滑状态，不禁让人大跌眼镜。对于老师而言，他们既是事业编制的身份，又有着较高的薪酬标准，可谓是不可多得、难能可贵的职业之一，这样的工作自然受到很多关注和青睐，那么他们的报酬究竟是多少呢？

通常来说，老师这个职业已经很叫人羡慕了，收入高、地位高，每年还有两个假期，可是究其根本，它确实如外界所传闻的那样优越吗？接下来跟随笔者一起来一探究竟，共同走近老师鲜为人知的一面。

一、取消带薪寒暑假？北京某教师晒出工资，网友看后表示坐不住了！

每年毕业于师范院校的同学特别向往教师职业，绝对是由于对寒假和暑假的盼望，纵观其它正式的工作，绝没有如此多的休息时间。即使偶尔会遇到较为仁慈的单位会允许这种情况出现，那也不会还按照原有的标准发放补贴，至少不会如同原有的工资标准。

不仅如此，部分高等学校已经依据国家相关规定，自主确定内部分配的办法，健全以增加知识价值为导向、符合高等学校行业特点的工资收入分配改革。此消息一出，顿时议论纷纷、争议不断，那就是在编在职的公务人员似乎感到了一丝不公平，因为他们不太理解缘何老师这个角色可以享受到如此优厚的福利。

两种条件相当的职业，作为老师来说已经获得了较长的假期，那么工资相应地就会少一些，为什么薪酬水平还与自己相当呢？认真想一想，就会看到老师们一年中的休息时间总过已然超过了两个月，可以说算是不错的，甚至比公司高管的收入更高。

所以，一部分人觉得自己真的很不容易，凭什么教师这份工作可以带给他们很多东西，这些都是自己渴望得到又不可多得的优先条件，有关部门是不是应该采取措施来维护一下公平正义呢？接下来就是揭晓谜底的时刻。

二、深圳市率先呼吁“降低教师薪酬”

有些人或许了解到，这个一线城市对待老师可谓是难能可贵的友好，付给他们的报酬和工资已经按照无以复加的标准发放，一年的收入竟超过了三十万。所以，这样的先决条件已吸引了众多毕业于著名高校的师范学院毕业生纷纷加入了考取教师队伍的行列中，更加加深了师资力量和智慧。

可是，花无百日红，打着如意算盘的这些优等生万万没想到的事情发生了，今年教育界发起了相应的改革政策，老师每年的收入大幅度下降，在之前的基数上已经减少了10-15万，令人不由的感叹。

让我们来试想一下，本来生存环境的竞争压力就很大，再加上以降低工资为由的情况，对他们的冲击是前所未有的考验，以前即使挣取的比较多，可终究花销也不少。更有甚者，部分教师还出现了青黄不接的问题，影响了自己的生活方式，也不能进行如愿的选择。

由此可见，这个政策一经推出就已经让教师应接不暇，部分高校毕业生感到有些后悔自己当初的选择。可能有些行业的人觉得可以给老师的薪酬降降温了，因为他们着实让人大跌眼镜，有失公允，不会因为自己的原因而放弃呼吁。

不少人感到非常开心，因为终于可以发声为自己争取利益；可是有人欢喜有人忧，老师们自身的看法是有的人对自己不满，希望削减之前获得的权益，真的是属于无事生非。每个行业有每个行业的标准.或许处在其中的人才会明白个中滋味，如果不能理解的话就不要妄加评论。

三、最初盼望的假期快消失了？一位来自于北京的教师朋友晒出工资单

由于寒假和暑假的工资减少了，一年的收入大约降低了九千余元；这引起了一些人的注意，难不成真的缩减了他们的个人所得吗？

至于事情的真相究竟如何，普通人并不能左右，但是可以确定的一点是，部分薪酬水平仅仅降低了一部分，并未完全被取消。

编者的话：属于寒假与暑假的时间早已悄悄地成为了过去式，很多教师长期奋战在第一线工作岗位上默默守护着同学们，在不久的将来一定会出现桃李不言、下自成蹊的良好教育氛围，相信付出一定会获得对等的回报。