嗨，大家好我是你们的小阿飞，你们有没有过无故被降职，或者因为某些事情被领导穿小鞋的经历，有的话分享给阿飞，让我们一吐为快。

近日一标题为【为公司拼命24年 高管查出肝癌被降薪到每月1200元】刷爆朋友圈，厦门一家物流公司的高管尤先生，为公司勤勤恳恳24年，在一次员工体检中他被确诊为肝癌，工资直接将月薪25000的他降职到了1500，公司回应称，医疗期间对其工资的调整是遵照厦门市地方规定处理的，是完全符合法律要求的。但有律师表示这是变相侵害职工权益。

近些年来其实无故被降职的事件有很多，而且都是那些为公司奋斗了半辈子付出了很多心血的老员工突然被降职甚至辞退，阿飞就从网上找到一个两年前的一个报道，说的是孕妇被降职调岗，公司指其“能力不够”，文中许女士是一位元老级的老员工，结果在四年之内被连降数次，被指是因为员工许女士不能有效控制采购成本、质量，影响了公司生产，而降职正式在在她怀孕和生孩子期间，许女士的律师则表示，员工在怀孕期间是享有法律保护的，而且如果不能胜任工作，公司需要举证证明。

其实生活中这样的事情时有发生，只是有些人自己默默承受了这样的结果，而有的人则拿起了法律的武器来向打压榨取他们的公司反抗，阿飞觉得公司的高层领导即使把效益看成第一位，但也是要考虑员工的感受的，员工至整个公司的支柱，没有员工支撑，那么这个公司慢慢的就会缺少凝聚力，像一盘散沙，也不会再有员工为之付出心血，那么公司肯定也不会长久。

而且有网友表示

@Hi休息中请勿打扰：说白了，别跟公司谈情怀，就谈钱，拿多少干多少

@花花不认真：很多公司都是如此，没有生病的时候跟员工谈情怀，希望员工多做事不计较钱，等真出了事，就跟员工谈法律，毫无人情可言。

@北亚蝙蝠：每次我看到为难员工的领导，我就觉得他们很傻，因为他们也是一个打工的，为什么就不能帮助我们员工呢。非要死命的维护老板。我都不知道老板给她们吃了什么药。让她们这么心甘情愿的为老板为奴为仆。   当你拼命的透支你的身体。然后你身体不行的时候。老板绝对是不会同情你的。还以为你在装病呢。

@_nul_l：这个故事告诉我们，职场是不谈情面的，你活着能干活就干，不干了走就对了，死了也跟公司没关系，所以别再被那种不加班的员工是没有未来的这种毒鸡汤毒害。

如果你的公司出现这种事情你还会据需带下去吗？你们工作的公司有过这样的情况吗？说说你的看法。