3月11日上午消息，近日，据媒体报道，继大疆开始“反加班”，多家大厂开始强制下班。制造业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。该报道称，海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批。同时，美的公司也要求下班走人,HR亲自去部门和车间赶人下班。
怎么？！内卷了这么多年，资本家一下子良心发现了？！非也，其实强制下班并不是领导的本意，而是欧盟看不下去来帮我们这些牛马了。对的，你没有看错，事情的起因是因为欧盟。
近日，欧盟出台了最新的劳工法案，要求凡是在欧盟销售的产品必须保证是在没有非法劳动时间（8小时之外）制造和生产，说白了就是工人8小时之外加班生产的产品不得进入欧盟市场销售。哪怕是配件和螺丝只要是加班生产的，最终的产品也不得进入。你产品要想进入欧盟，首先得满足这一条。这下子大家好理解了吧，海尔等这些公司享有着巨大的欧盟市场份额，为了不放弃这块蛋糕，就只能妥协。所以这才有强制工人下班的由来。
曾几何时，加班是偶尔的事情，正常上下班才是常态化的，工人应有的。但是随着某些领导的好大喜功，为了自己的政绩不管不顾，各种内卷开始变本加厉。加班反而成了常态化，正常上下班反而成了奢侈品。问题是你加班也就加了，钱并没有多给你，合着我放弃了自己的休息时间白白给你打工了？！这就不得不提中国企业里一个非常诡异的组织了---中国企业里的工会。平时，职工想要工会维护权益体现工人价值的时候这个组织基本是隐形的，即使你找到了什么工会主席也没有什么卵用。但是一到什么选举、开会、捐款，这个组织就冒出来了。你要说工会一年具体做了哪些事吧，可以说是屈指可数：3.8节搞活动、植树节搞活动、青年节搞活动、国庆节搞活动，元旦搞活动，各种捐款，没了。
企业要想真正让员工有归属感，光靠一两次提前下班是远远不够的。什么时候工会发挥出他应该有的作用，让工人的权益能够得到真正的体现，让工人阶级能够昂首挺胸、挺直腰杆，而不是做牛做马，这样的企业才能成长和壮大，这才是整个社会进步的表现。
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