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想消除心里的愤怒,先解决导致愤怒的原因

现如今有一种舆论风气,就是劝人放下一切。你着急,劝你放下,你愤怒,也劝你放下,你过得不如意,说两句释放压力的话,有人就站

现如今有一种舆论风气,就是劝人放下一切。

你着急,劝你放下,你愤怒,也劝你放下,

你过得不如意,说两句释放压力的话,

有人就站出来说你要大度,别那么小心眼,

你因为遭受不公而愤怒,

有人指责你应该接受现实,学会平静。

奇怪了,那些受委屈的人凭什么接受委屈呢,

而那些指责,

似乎总是避开问题本身,

而刻意指向那些被问题困扰的人。

愤怒的根源,不在于人,

而在于产生愤怒的事,

而如果只是解决问题的表象,而不解决问题的本质,

那么结果就是,问题越来越麻烦,

而出现问题的人,也会越来越多。

比如车水马龙的十字路口,为什么要安装红绿灯,

安装红绿灯的目的,是要让来来往往的车辆和行人,

能够获得安全通行的保障,

那么如果没有红绿灯,就会出现抢夺优先通过权的比赛,

车会横冲直闯,行人会见缝插针,而这一切都会产生显而易见的风险,

出现车祸,出现惨绝人寰的人间悲剧,

几乎成了必然发生的事实,

而若是深究其内在的意义,便可得出“为了平衡”这个核心概念所提供的保障,

如果出现车祸,势必谁都走不了,

而十字路口设立的功能性目的,是为了让所有人平安去往目的地,

所以,红路灯看似阻碍了某些“急脾气又不愿意负责”之辈的焦躁情绪,

实则如何,除了他们,

其他人都很明白。

所以回到问题本身,是谁拆除了“保障”导致大多数愤怒的出现呢?

除了那些“急脾气又不愿意负责”之辈有着充足的动机之外,

实则如何,除了他们,

其他人都心知肚明。

可现在,新的风暴已经出现,

当那些试图消除愤怒的声音愈发狂妄,

而问题的“始作俑者”开始让那些愤怒,以无法抑制之势感染了越来越多的人们时,

那呐喊声之中,恐怕很难分辨出是想要解决麻烦,

还是想让麻烦继续蔓延,继续扩大,

继续势不可挡。

以前参加公司培训的时候,有次中午食堂因故暂缓营业,

排队等候的人们本身就有些焦躁,负责人却让排队的近百号人一起跟他做“静心操”,

一边做操,一边要求人们表示理解,并且在言辞之中,还强调了等待本身也是培训的一部分,

这个说法一出,让人群之中本就按耐不住的骚动,开始变得狂暴了,

人们开始纷纷离场,拿出一股不管不顾的气势要出去吃饭,

而那个所谓的负责人,则要求留下来的人继续做操,并且继续强调这也是培训的一部分,

因为正值饭点,负责人的态度又是如此可笑卑劣,于是我们也离场,外出就餐,

等我们回来的时候,那负责人还是在那边劝人做操,而留下来的人,

事后才知道是饭堂里的“托”,

虽然我始终不知道那天延误开饭的真正原因是什么,

我只是知道,那个负责人的真实身份,并不是为我们负责,

那个负责人,其实是饭堂的负责人,

与其说是维系我们的秩序,让我们用“他以为对的方式”耐心等候,

倒不如说,

他只是不希望他所负责的饭堂“乱起来”而已。

现在回想起来,那个饭堂负责人只为饭堂负责的做法,倒也不是不能理解,

而他试图让人们冷静下来的做法,也符合我对这群人的刻板印象,

毕竟,他才不会管那些排队的人究竟有多么希望吃上一顿饱饭,

哪怕他就是应该提供饱饭的人,但这也不是他换位思考的理由,

诚然,我们也不能说他没有换位思考,

只是他换位思考的对象,从来都不是那些愤怒焦躁的人们,

而是赋予他职责的饭堂:

老实说,我实在不知道饭堂这个地方,是否存在某种令人敬畏的意志,

我只是知道,对我来说,饭堂就是吃饭的地方,

如果不能吃饭了,

那他就不配叫做饭堂。