经审理查明：一、虚开增值税专用发票罪

被告人杨某生系江西某润建设工程有限公司（以下简称某润公司）实际控制人。2013年起，九江市某瑞房地产开发有限公司（以下简称九江某瑞公司）以某润公司名义实际负责康瑞﹒山湖湾工程的建筑、结构、给排水等安装工程，某润公司按照收取管理费并开具建筑安装发票给九江某瑞公司，项目税款实际由九江某瑞公司承担。项目建筑过程中，九江某瑞公司组织民工进行施工，但民工领取工资后未出具劳务发票，无法做账。为此，某润公司法定代表人杨某（另案处理）向杨某生报告后，与九江某瑞公司薛某许等人商议，虚开劳务发票给某润公司做账。

2021年3月，杨某生联系亲属黄某，杨某以黄某的名义成立了鹰潭某帆人力资源有限公司（以下简称某帆公司）。某帆公司成立后，在与某润公司没有真实业务的情况下，杨某生、杨某以某帆公司名义向某润公司出具了342份劳务增值税专用发票，税款共计人民币1,935,849.96元（以下币种均为人民币），2润公司将上述发票全部认证抵扣。

二、虚开发票罪

2017年起，江西省某瑞房地产开发有限公司（以下简称江西某瑞公司）以某润公司名义实际负责康瑞﹒阳光悦湖项目土建设、水、电、市政附属工程，某润公司按照收取管理费并开具建筑安装发票给江西某瑞公司，项目税款实际由九江某瑞公司承担。项目建筑过程中，江西某瑞公司组织民工进行施工，但民工领取工资后未出具劳务发票，无法做账。为此，某瑞集团工作人员与杨某商议，虚开发票给某润公司。杨某向杨某生报告，杨某生同意。2018年12月，杨某以实际控制的江西某润劳务有限公司名义向某润公司虚开劳务费增值税普通发票17份，票面金额16,500,000元，税额共计785,714.32元。

人力资源服务中的各种商业服务形式因涉及复杂的劳动保障、民法典等法律法规政策与规范的操作流程，稍有操作不慎，可能面临以下违法行为及刑事风险，给人力资源服务企业的经营带来毁灭性打击：

一、虚开发票罪

常见暴雷行为：

（1）仅代发工资、代缴社保而未实际履行招聘、合同签订等核心职责，形成“假派遣”模式。例如资金回流、无真实用工却开具发票。

（2）虚构劳务派遣人员名单或虚增工资、社保金额，通过“差额开票”虚抵增值税或企业所得税。例如，发票联与记账联金额不符、伪造工资支付凭证等。

（3）通过税收洼地平台虚开发票转移收入（例如将员工奖金伪装成“服务费”入账）。

法律后果：

根据《刑法》第205条，税额达5万元即可构成犯罪，涉案人员可被判处2-10年有期徒刑及高额罚金。

二、洗钱与逃税罪

常见暴雷行为：

（1）劳务派遣公司虚列工资支出后，用工单位再次以同一人员工资抵扣企业所得税，可能被认定为共同逃税。

（2）通过外包合同虚构交易转移资金，或利用“公转私”回流资金逃避个税。

（3）拆分收入、阴阳合同或账外发放薪酬以逃避代扣代缴义务。

（4）签订虚假外包协议转移用工成本、通过平台虚构经营所得逃避个税（如灵活用工平台虚开发票）。

法律后果：

触犯《刑法》第191条洗钱罪或第201条逃税罪。责任人最高可判7年有期徒刑。

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