如果公务员面试只靠“声台形表”来决定谁的面试分数高低，那公务员面试的意义就不复存在了，直接去传媒学校招聘播音主持专业的学生，就可以了。
公务员选拔何种人才？
无论是笔试、面试，都是为了筛选出有能力、能干活的人。声音在好听没用，气氛再活跃也没用。答出来的才是得分关键。
考官的评分标准，是实用主义，而不是感觉谁形象好、声音好就要谁。你的外在只占10%，而你的能力和水平，能占90%。
公务员应具备什么能力？
思考分析问题能力最重要
具备符合机关政府办事的思考分析问题能力，这样就能看出如果考生在入职后，面对一个具体问题时的逻辑。
例如：现在很多偏远山区人口减少，学龄儿童也大大减少，相应的村中小学学生数量也大大减少，造成了一个老师带七八个孩子的教育现状。对此，你认为有什么解决措施？
以一个问题展现自己的思考和分析问题的思维方法，在之后的工作中，不管是遇到哪些其他问题，都可以有符合政府作风的工作思维方式去解决和分析。
有一种方法叫作试点思维方法，在农村中小学弱化这个问题上，我们可以这样解决。
如果没有一套完整的思考分析问题的方法，每次看到题都要重新构思，要么无话可说，要么东拼西凑，或者用提前背好的模板胡诌。
这些在考官眼里都清楚，你到底有没有公务员思维，你的回答在他们这就是幼儿园给研究生讲题。
表达能力为第二
如果一个人思维很贴近公务员工作作风，如果考验实操可能能得到90分，但让他说出来，表达出来就只能得到50分，这也很难达到面试通过的水平。
但同样道理，如果一个人的表达能力非常好，把各种精神、政策说的天花乱坠，实质内容却没有太多，骗骗其他考生还行，想要骗面试的考官，在考场上一眼就能被看穿。毕竟考官对各项精神、政策可比你懂得多。
表达能力最重要的是脑子清楚自己要做什么，有什么观点，对观点能拿出有力的论证。
不止在面试中，在笔试申论就已经考验了大家的表达能力，申论作文明确的要求，就是观点清晰、逻辑条理清晰、思路清晰。
每说一个论点，都要紧跟论据、总结。而不是东一句西一句，想到哪就说哪。
在公务员面试备考中，要学会思考和分析问题，扩充自己答题的丰富程度，至少不能规定5分钟答题，你只答了两分钟。
让考官感受到，这个答案是你自己想出来的，你的观点和措施都是有深度、全面、可实施的。同时辅以逻辑清晰、顺畅的表达，让考官跟紧答题者的思路，听懂观点，最终被说服，才能给予考生高分。
强大的逻辑和公务员思维，再加上声音洪亮、慢条斯理，能使你在公务员面试中脱颖而出。
但逻辑思维都符合要求，即使你没有和考官眼神交流，说话有点磕巴，同样分数也不会低。
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