在城市的喧嚣中，社区宛如宁静的港湾，承载着居民们的日常琐碎与幸福时光。

而在这港湾背后，是一群默默耕耘的社区工作者，他们用自己的汗水与心血，编织着社区的和谐与温暖。然而，我们不能让这些为社区干活的人心凉。

社区工作者，他们是社区的“管家”。从清晨的第一缕阳光洒下，到夜晚的灯火渐次熄灭，他们的身影穿梭在社区的大街小巷。环境卫生整治时，他们顶着烈日，清理垃圾、铲除小广告，让社区环境焕然一新；

疫情防控期间，他们不顾个人安危，日夜坚守岗位，排查人员信息、组织核酸检测、配送生活物资，为居民的健康安全筑起坚固防线；

邻里纠纷调解中，他们耐心倾听、公正处理，用温暖的话语化解矛盾，让邻里关系更加和睦。他们的工作看似平凡琐碎，却关乎着社区的每一个角落、每一位居民的生活。

然而，现实中却有一些现象让这些社区“耕耘者”感到心凉。部分居民对社区工作不理解、不支持，甚至恶语相向。当社区工作者上门宣传政策、开展工作时，有的居民不耐烦地拒绝，认为他们是在打扰自己的生活；

有的居民对社区的环境卫生、设施维护等方面提出过高要求，一旦不能满足就抱怨连连。这些不理解和抱怨，就像一盆盆冷水，浇灭了社区工作者的工作热情。

社区工作者的付出与回报有时也不成正比。他们承担着繁重的工作任务，却往往拿着微薄的工资。加班加点是常态，却没有相应的加班补贴；

工作压力巨大，却缺乏有效的心理疏导和关怀机制。在职业发展方面，晋升渠道狭窄，培训机会有限，让他们感到前途渺茫。这种付出与回报的失衡，让社区工作者们心生疲惫和失落。

我们不能让社区干活的人心凉，因为他们的付出值得我们尊重和珍惜。

他们是为了社区的和谐稳定而努力，是为了居民的幸福安康而拼搏。如果他们的心凉了，社区的各项工作将难以顺利开展，居民的生活质量也会受到影响。

那么，我们该如何温暖社区工作者的心呢？

居民们要增强对社区工作的理解和支持。多一份耐心，认真倾听社区工作者的宣传和讲解；多一份尊重，对他们的工作给予肯定和感谢；

多一份配合，积极参与社区组织的各项活动，共同为社区建设贡献力量。当遇到问题时，与社区工作者沟通交流，提出合理的建议和意见，而不是一味地指责和抱怨。

政府和社会各界要加大对社区工作的投入和支持。提高社区工作者的待遇，合理调整工资水平，完善加班补贴制度，让他们的付出得到应有的回报。

建立健全职业发展机制，拓宽晋升渠道，提供更多的培训机会，帮助他们提升自身素质和能力。同时，关注社区工作者的心理健康，建立心理疏导机制，及时为他们排解工作压力和负面情绪。

社区工作者自身也要保持积极乐观的心态。虽然工作中会遇到各种困难和挫折，但要相信自己的付出是有价值的。在工作中不断总结经验，提高工作方法和效率，以更加饱满的热情和更加坚定的信念投入到社区工作中。

莫让社区“耕耘者”心凉，让他们在温暖的氛围中继续为社区的发展贡献力量。只有这样，我们的社区才能更加美好，居民的生活才能更加幸福。