根据胖东来最新披露的薪资数据，2025年各级员工月均实发工资较2024年显著提升：

店长月薪从44,193元增至78,058元，基层员工也从8,315元涨至9,886元，最低收入突破8,000元门槛，兑现了创始人于东来“员工月到手纯收入不低于8,000元”的承诺。

这让不少网友直呼“羡慕到跺脚”：“我们这儿工资才四五千，人家轻轻松松过万，还带薪休假，这差距也太大了！”

来源：证券时报

胖东来同时计划通过缩短工时与增加休假深化员工福祉——未来将推行每周36小时工作制（周六闭店），年休假达40至60天，让员工享有更多家庭时光。

高收入、好福利，谁不希能进这样的“神仙公司”呢？

于东来的改革逻辑在于：把企业大部分利润分配给员工，通过高薪酬保障员工经济独立，以灵活工时平衡生活与工作，最终提升企业凝聚力与社会价值。