飞行员是一个相对高薪的职业，普通民航机长通常都能年入百万，远高于一般其他行业。

不过，飞行员的前期培训费用十分巨大，而且选拔飞行员，对个人的身体协调性，智力水平，道德素质都有很高的要求，说是万里挑一也不过分。一般飞行员都是和航空公司签订协议，定向培训入职，正是因为投入巨大，所以每一名机长对航空公司来说都是宝贵的资源。

帅气多金的机长形象

飞行员作为男人，钱多了之后难免心态膨胀，因此网上经常爆出部分机长的一些花边新闻。但是这一次，东海航空爆出的一则丑闻令人瞠目，不是花边新闻，而是打架斗殴，这就非常罕见了。

3月7日早间，东海航空DZ6297，一架南通兴东到西安咸阳的航班上，在飞行途中，机长和乘务长发生了互殴行为。

其实整件事情的起因很简单，机长在上厕所，此时头等舱的乘客也想上厕所，乘务长劝乘客在座位上等等，而乘客并没有理会，直接在厕所门口等待。机长出来看到乘客，认为乘务员没有履行职责影响飞行安全。而乘务长可能也觉得很委屈，大概率是顶嘴了，导致机长立即炸毛，进而发生了口角，随后很快晋升为了肢体动作，引发了空中互殴事件。

东海航空

理论上，机长在飞机上拥有最高管理权，也就是最高解释权。是不是真的影响飞行安全，我们不得而知。不过就算是机长也不能滥用职权，什么事都应该好好商量，如果乘务长做得不对，批评教育就行了，不至于上升到互殴的地步。而乘务长如果觉得机长有问题，也应该在降落后第一时间跟公司反映处理，而不是让挑衅升级。

在这件事情的处理上，机长和乘务长空中互殴的行为显得非常低智。他们双方都是在拿整个飞机乘客的生命安全开玩笑，万一机长受伤，谁来继续驾驶飞机？谁来确保安全降落？

网友热议

事件发生后，东南航空第一时间发布晋级致歉声明，启动了内部核查机制，目前尚未给出处理结果。

不过可想而知，停职反省是逃不掉的。整件事情，对机长、对乘务长、对航空公司来说，都是巨大的损失。

最坏的结果，可能会断送一个飞行员的职业生涯，乘务长也可能难以继续胜任这个岗位，因此丢了工作，而航空公司大力培养的经费，都付诸东流。

所以，我们千万切记，在外遇到事情要冷静处理，要牢记自己的身份职责，切勿一时冲动，毁了自己的职业生涯。

此前，美国西南航空也曾爆出过和厕所相关的丑闻，两名机长在厕所里安装隐形摄像头，并通过iPad观看，最后被当班乘务长举报。

美航厕所丑闻

由此可见，虽然机长选拔过程条件极其苛刻，但还是难以避免飞行员队伍中也有很多败类，高薪机长并不等于高素质机长，而这样的机长对于乘客来说相当于隐形炸弹，因为心态扭曲，所以随时可能失控，做出不利于航空安全的行为。

虽然航空公司每年都对机长进行身体体检，也有相关的精神检测，但是有些人性丑陋的一面还是难以发觉，每个人都有自己的劣根性，而机长或许因为自己特殊的职业性，较高的薪水，以及在飞机内的绝对权威，导致内心膨胀，干出蠢事。

我认为机长的薪水也过高是导致机长容易自我膨胀的根源，随随便便就是年薪百万，高出一般的工作岗位数倍甚至数十倍。其实现代飞行员的工作和卡车驾驶员、火车驾驶员大同小异，大部分的时候，飞机都可以自动驾驶，技术含量并没有想象中那么高。

真正高薪的原因可能还是因为培训费用极其昂贵，航空公司希望用高薪留住机长。但是高薪就像是一把双刃剑，捆绑住了航空公司和机长，也让航空公司难以真正制约机长，更让部分机长划向了膨胀的深渊。降低薪水或许是重整飞行员队伍最好的武器。