快到五一节了，大家都在说一个话题：其实五一节就放一天假。很多人觉得这种调休的方式不太爽，因为假期总数并没增加，只是东挪西凑的。 网友们纷纷吐槽，清明和五一节调整假期后，好几个星期的周末都只能休息一天，假期前和假期后都要连着上六天班，这让上班族们感到很累，很受伤。 所以，有人就希望假期能正常放，周末也能正常休息两天。还有的人觉得，如果能不这么调来调去，让我们能连着多休息几天，那就更棒了。 假期对大家来说都特别重要，所以每次放假前，关于怎么放假的话题都会特别火。 而且，假期对经济和社会的影响也很大，所以这个话题不仅现在很火，将来也会一直受到大家的关注。 咱们得聊聊，那些还在发展中的国家和已经发展得不错的国家，在放假这件事上，差距挺大的。 简单来说，发展中的国家放假的日子多，但是真正能拿到工资的假期就少多了。 这背后的原因，主要是因为发展中的国家在经济和社会发展上还有不少限制，很难让大家都享受到更多的带薪假期，企业也不太愿意主动给员工放假。 这时候，公共假期就像是给劳动者休息权利的一个底线保障。 那咱们国家的假期和其他国家比起来，是个啥水平呢？其实，咱们的法定公共假期有11天，这和法国、意大利这些国家是一样多的。 但是说到法定的带薪假期，咱们的5到15天就不算多了，假期的安排也还有改进的空间，而且在真正执行上也存在一些问题。这些差距，也就是咱们可以改进的地方。 实际上，随着咱们国家经济的发展，节假日制度也在不断调整，一直在努力优化休假制度，包括带薪休假。 记得1999年的时候，国家修订了放假的规定，还出台了一些配套措施，咱们就有了“黄金周”。 通过调整周末，大家就能享受到五一、国庆和春节这三个长假期。 到了2008年，“黄金周”有了大变化，五一的“黄金周”没了，但是多了清明、端午和中秋这三个短假期。 咱们国家的休息日和法定节假日总数也从114天增加到了115天。 编辑搜图 后来，为了解决“黄金周”带来的集中休假问题，开始重视带薪休假的实施。 2014年和2015年，国家连续出了指导意见，要求各级政府把带薪休假这件事儿放在心上，还要制定具体的实施细则或计划。 从那以后，带薪休假就成了大家关注的话题，各个层面也开始陆续出台相关措施，不断完善跟进。 最近的消息是，2023年7月31日，国家出了一个通知，提出要全面实施带薪休假制度，鼓励大家错峰休假、弹性安排工作和休息时间。 但是，放假这事儿涉及到文化、观念、经济、社会承受能力还有现在的形势等等很多方面，每个地方、每个行业的情况都不一样，大家参与和表达意见的能力也不同，所以带薪休假的实施进程比较慢。 这也就意味着，每到大假期临近，这些问题就特别明显，甚至经常上热搜。 说到底，这也是因为大家都希望能有更好的休假制度。人们不仅希望公共假期能有更多保障，更希望带薪休假能真正落到实处，看到实实在在的进步。 五一“小长假”，马上来临了，你打算去哪里呢？