提到金融行业，很多人都认为他们是精英当中的精英，他们不仅拥有体面的工作，最关键是薪酬各方面非常高。

从各大金融机构公布的财报数据来看，头部一些金融机构人均薪酬随随便便就可以达到50万以上，前几年行情比较好的时候，个别券商人均薪酬甚至可以达到80万以上。

这个人均薪酬差不多相当于社会平均水平的好几倍了，看到如此高薪酬，很多人都非常羡慕这些金融精英，金融业也被称为金饭碗。

但最近几年大家有没有发现一个有趣的现象，很多金融精英不再热衷于金融行业，而是开始默默的考公，希望进入机关事业单位了？

前几天，证监会公示了2025年度拟录用公务员名单，这里面共有287人拟被录用，其中28位来自券商，7位来自基金。

前段时间，国考公布了最终的录取名单，金融监管总局等一些跟金融打交道的行政部门更录用了多名有银行从业经验的人。

另外4月7日，在上海市公务员局发布的2025年度公务员第一批拟录用名单中，有来自12家券商的十余名员工在列。

看到这很多人可能无法理解，虽然公务员比较稳定，但整体薪酬未必比金融业高，既然如此，为什么这金融精英要放弃金饭碗转而追求公务员这种铁饭碗呢？

其实任何一个行业都有好与不好的地方，对于金融行业来说，虽然他们的平均薪酬非常高，表面看起来非常体面，但其实他们也有一些不为人知的苦。

我们以银行为例，银行就像一个围城，外面的人想跳进去，但里面的人想跳出来，对此很多人可能说这些银行人矫情，身在福中不知福。

但真正在银行工作过的人才知道，其实银行没有大家想象那么好干。

尤其是最近几年在银行业竞争越来越激烈，总体社会融资放缓的背景之下，银行业更难搞，特别是对于一线员工来说，里面的苦只有他们自己最清楚。

至少从目前的实际情况来看，银行的一线员工至少要面临几重压力。

表面看银行的平均薪酬很高，很多银行平均薪酬随随便便都可以达到四五十万以上。

但人均一点意义都没有，因为这里面既有年薪几百万的领导，也有月薪两三千的员工。

从实际情况来看，很多一线员工的收入并没有大家想象那么多，尤其对那些业绩不好的网点，一些员工拿到手的月薪只有两三千都不要觉得大惊小怪。

毕竟银行不是拿固定工资的，员工收入大多都是跟绩效有关，而绩效跟你的任务有关，如果任务完不成，收入就很低。

在很多人看来，银行都是吸收存款发放贷款，赚取息差的地方，工作非常轻松，但真实的银行有着各种各样没完没了的任务，包括存款任务，贷款任务，理财任务，中收任务，养老金开户任务，代发工资任务，信用卡任务，网上银行开户任务等等，有些银行任务比较多的，一个人背负20多项指标都不要觉得大惊小怪。

在大家的印象当中，银行网点的上班非常准时，基本上都是早上9点开门，下午5点准时关门，以至于很多人都误以为银行的工作很轻松，不用加班加点。

但真实的情况是，银行的加班要比大家想象的更疯狂，比如早上早早就要到网点准备各种工作，等晚上下班了，大家并不是马上离开，还要做各种后续工作，有时候也要参加各种产品培训，做营销任务等等，所以晚上八九点才下班的银行一抓一大把。

当然除了平时的加班之外，节假日加班也很正常，甚至连年假都不能自己做主，而是由银行领导说了算。

现在的银行不仅任务多，关键考核也非常多，各种考核指标压着大家喘不过气。

最关键的是，这些考核指标并不是流于形式，而是落到实处，每个指标都跟你的绩效收入、晋升、评级等息息相关。

在银行工作，如果你有人脉资源、有背景，能够顺利完成各种任务，那什么都好说。

但如果你孤身一人，什么事情都要自己亲力亲为，那种精神压力会很大的，这种压力不仅来自于没完没了的加班，更关键的是如果不能顺利完成任务，会面临各种PUA。

在银行工作的人，尤其是一线员工，身体亚健康是非常普遍的，很多人都有腰间盘突出，结节，慢性疾病，抑郁症等各种疾病。

这些慢性疾病，年轻的时候或者能够学会自己调节，还能够应付过去，但如果不会自己调节或者上了年纪，那是很被动的。

无论是在哪个行业工作，我相信大家都不可能想着永远待在一线，都想着往上升，以前银行晋升基本上都是论资排辈，有一定资历，有一定业绩的基本上都能够往上升。

但最近几年随着一些银二代银三代逐渐进入职场，普通家庭孩子的晋升通道越来越难。如果没有过人的能力和业绩，在日常工作当中表现一般般，想要晋升难度是非常大的，50岁还坐柜员的并不在少数。

正因为有各种各样的问题，所以很多银行虽然收入挺可观，但其实所面临的压力是常人无法想象的。

面对这种压力，很多银行人时时刻刻都在寻找其他出路，如果能够更找到更好的出路，大多数人都有离开银行的决心，其他金融行业也是一样的道理。

只不过目前在整个就业市场当中，能比金融好的行业并不多，公务员事业单位还有一些优质的国企是最好的替代方案，也正因为如此，很多金融从业人员都是一边在工作，一边在悄悄地备考，如果能够顺利上岸，那是最好的结局。