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巴黎奥运会以来，

国乒一直都是被关注的焦点。

一方面，是主力选手的新老交替，引发青黄不接，

以及交替中，国乒期待新的领军人物和定海神针，带领国乒赢得新的胜利。

另一方面，是其他国家新生代的挑战，产生的竞争压力。

面对新的奥运周期，国乒需要通过调整，去应对新生代的挑战，并稳固我们的优势和领先。

在这样的关注和期待的改变中，

国乒迎来了管理团队的变阵。

刘国梁卸任乒协主席，王励勤接棒成为国乒新的掌门人。

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过去相当长一段时间，

刘国梁都对国乒的建设，有着持续且积极的贡献。

既有革命化的创新，也有推行全民运动的热度，还有关键夺冠时刻的力挽狂澜。

都作为国乒这艘大船的掌舵者，带领国乒持续乘风破浪，创造佳绩。

但是也需要正视的是，我们在巴黎奥运之后，也面临着新的挑战和隐忧。

首先，是人才断层。

伴随着主力选手马龙、樊振东的逐渐淡出，男队缺乏新的领军人物。

无论是王楚钦还是林诗栋，虽然有着很高的呼声和不俗的战绩，但是外战成绩的稳定性也成为国乒新的显性问题。

女队则伴随着陈梦的淡出，现阶段只有孙颖莎独扛大旗，王曼昱、蒯曼等次主力，尚未形成稳定统治力。

其次，外协冲击升级。

无论是新崛起的法国和瑞典等老牌强队，还是全新的巴西选手雨果，抢走的世界杯男单冠军，还有家门口的日本张本智和、张本美和兄妹，

无论是技术迭代的加速，还是基于国乒主力的针对性战术研究，都成为国乒新的挑战。

第三，饭圈文化和商业化影响。

面对更加聚焦专注、专业创新和富有激情的其他国家新生代运动员，

我们的商业化、饭圈文化等非专业体系的现象，偏离了乒乓球运动本身的专业化和职业化原本的发展轨迹，

对专业运动员专业性成长的影响，同样需要新的解题思路和正确应对。

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这些问题，

会成为接棒者王励勤的新挑战，

但是带着这些挑战，

新的国乒掌门人也将有新的破局之道。

首先，重塑梯队建设。

借鉴上海队连续三年全锦赛夺冠经验，建立“一线队+二线预备队”双轨制，扩大年轻球员国际赛事参与比例，或许会成为未来国乒重要的梯队建设思路。

其次，推进技术创新。

借助我国强大的大数据算法优势，进一步引入AI数据分析，并针对竞争对手进行技术创新。

通过数据分析配合技术体系的改进，重构新的战术体系和专业打法模式，实现新的技术创新和突破。

第四，优化管理体系。

通过赛训平衡的管理体系，调整WTT参赛频次，为核心队员预留恢复周期，并推行“以赛代练+封闭集训”交替模式，提升实战能力。

在饭圈文化上，进一步强化反饭圈机制，联合网信部门整治恶意追星行为，建立运动员社交媒体管理规范，减少外界干扰。

王励勤在运动员时期，被取了外号“大力”，

说的是他无与伦比的力量和对线的坚决，取得的一次又一次胜利。

他用大力，也创造了一个又一个绝处逢生的奇迹。

国乒也期待，大力带来的新改变。

剑指奥运，再创佳绩。

全文完！