问:HR把人约来了,面试完人们都不来入职,是公司原因还是人事原因?

魏铭辰 2024-02-25 09:36:56

答:最近正好在找工作,面试了6家,收到其中4 家的入职邀请。

都是本地规模还可以的公司,最后选择了一家待遇居中工作稳定的

分别说说剩下3家我拒绝的理由。

第一家:本地上市公司,待遇还不错,一开始我非常满意,马上敲定了周一入职。去入职当天,发现工作环境和部门管理混乱,从一开始面试到入职人事都显得非常不专业,还没办入职就把我拉进公司各种群。总之,人事不专业的技能和办公室散漫的环境让我止步。

第二家:电商公司,待遇也不错。但是聊下来觉得工作内容和招聘里写的稍微有点出入,加班情况和工作压力都超过预期。再加上看了一下公司内部环境确实不错,大多是比我小四五岁的年轻人,但是很多面容疲惫了无生气,我不太喜欢这样的工作环境

第三家:大型制造业公司,工资稍低于其他几家,如果综合发展前景和年终奖之类的,可以忽略这个差异。但因为产品和我之前做过的相差太大,聊过之后才知道具体工作内容,我认为和我的发展方向不太相符总之,以自己面试的经验来看,除去一些为了完成kpi过度美化公司和工作的人事,不去入职的原因是:

①薪资和发展前景

②工作内容与自己预期不一样

③对工作环境或企业文化不认同

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