调整退休人员养老金的时候，说什么向养老金低的企业退休人员倾斜，那就是经常说的一个口头禅而已，千万不要以为就是给你多发钱。

因为这些年来的情况看，哪年调整退休人员养老金的时候也没有向养老金低的企业退休人员倾斜过，即便生拉硬拽找到了向养老金低的企业退休人员案例，那也是局部的一个点罢了。

在这个方面做得最好的就是北京了，因为北京每年调整养老金的时候都有局部的“提低控高”，以企业退休人员月人均养老金或全市居民月人均可支配收入为基准点进行倾斜调整。

养老金低于企业退休人员月人均养老金或全市居民月人均可支配收入的可以多涨点，养老金高于企业退休人员月人均养老金或全市居民月人均可支配收入的那就少涨点。

就以2024年北京调整养老金方案中的绝对额调整部分为例吧，凡是2023年12月前月养老金低于6813元（2023年北京全市居民月人均可支配收入；2024年北京全市居民月人均可支配收入为7118元）的退休人员，每月增加30元；凡是2023年12月前月养老金高于6813元（2023年北京全市居民月人均可支配收入）的退休人员，每月增加15元。

最有意思的是，北京首次增加了按养老金的一定比例进行挂钩调整，挂钩比例为0.2%。比如说养老金4000元的，先是增加30元，然后再增加8元；养老金8000元的，先是增加15元，然后再增加16元，前者比后者多出7元，这多增加的7元就是“提低控高”的成果。

要是按照2023年北京调整养老金方案中绝对额调整部分来看，比如说养老金4000元的，增加50元；养老金8000元的，增加35元，前者比后者多出15元，这多增加的15元就是“提低控高”的成果。

2024年与2023年绝对额调整养老金部分对比不难看出，“提低控高”的作用已在弱化，原因在于2024年首次增加了按养老金的一定比例进行挂钩调整，这对于养老金高的退休人员最为有利，而对于养老金低的退休人员最为不利。

什么1954年、1959年出生的退休人员有福了，有了什么福呢，那就是2025年调整养老金的时候每月可以多涨一二十元或二三十元。

看到这样的描述，觉得实在是没啥意思，难道每月不多涨那一二十元或二三十元的退休人员就没福了嘛，实际上完全不是那么回事，人家同样有福呀，说不定人家活得比你滋润多了。

从这些年来的情况看，调整养老金的总体比例那是越来越低了，说不定2025年调整养老金的时候会出现首次止跌反弹，总体比例走高至3.3%或3.6%，也就这样了。

就有意思的就是说，要向低收入的企业退休人员倾斜，这话都说好多年了，但，哪年调整养老金的时候也没有见到实际行动呀。

从2024年各个省市调整养老金方案来看，反而是养老金挂钩比例越来越高了，这对于养老金普遍偏低的企业退休人员那是最为不利的，因为养老金越低，养老金挂钩调整部分增加的养老金也就越少。（原创：周凤迟）