公务员的晋升路径主要分两种：职级晋升和职务晋升，这两者具有显著的区别。自2019年实施的职务与职级并行制度起，这两者开始
一、你说手头上有证据证明他是清白的，ok，有可能你是证人，也有可能你是同党，怎么办，那就要好好调查一下。我相信，任何一个
很多人在单位中过得磕磕绊绊，甚至是相当艰难。即便如此，他们依旧不知道问题出在何处。仔细观察便会发现，他们中的大多数人，宁
在基层，晋升到四级调研员之所以如此艰难，主要症结在于职数的严格限制。按照《公务员职务与职级并行规定》的明确条款，各级单位
▼一王局的调令很突然，三天内就要去外省报到。虽然这个消息已经消化了两天，送王局走的时候，陈姐还是哭了。眼泪无声无息，停不
在基层事业单位，管理岗位的晋升路径与公务员职级体系紧密相连。这一体系以十个层级为框架，涵盖了从正部级至科员级的广阔范围，
形式主义备受非议，但时常让我们感到束手无策。然而，正如一句古话所说，“以子之矛，攻子之盾”。在不违背基本原则的前提下，我
在一些小县城里，一种有趣的现象悄然浮现：许多曾身居要职的科级领导干部，在退休后纷纷转型为文化人。他们享受着高额的退休金，
有个读者跟我诉苦，说自己年过四十，一见陌生人就脸红，然后他自我诊断为：天生不是当官的料，能量不足，不适合晋升。我真心觉得
1. 利己主义者：事不关己，高高挂起，即便油瓶子倒了，与自己无关，绝对不会去扶起来。有些人在工作中表现出明显的自我中心倾
转发一篇文章，从第一视角看看作为一名县长的工作和生活：本人当时是管工业、开放经济的副县长，实话说压力很大。特别是贫困县摘
跟一单位领导聊天，谈到单位现状时，连连叹气。他说，目前单位里的人主要有这么几种情况：50岁以上的老同志早就不干活了，不给
一个是不撞南墙不回头，一个人岁数大了就开始“信命”了，一个是人到中年机会少了；或者，这三者其实是一个意思。前一段流行一段
多年以后，无论是在一个阳光明媚的午后，还是在一个深夜梦回之时，你们定会回忆起那个特殊的时刻——你们所经历的高考。这一天标
有位四十五岁的朋友问道：我现在工作的办公室是整个单位里最不配合的。每天上班就像是带着沉重的心情去上刑。我该如何处理这个问
大家在一起聊天，聊着聊着都免不了聊到经济形势，听起来有些悲观，似乎没有哪个行业说今年好的。其实，路人也有这个感受，以下是
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