劳务派遣无效的五大情形
一、未休年假的常见情形（一）主动放弃，书面为证有些小伙伴因为个人计划或工作上的考虑，会主动选择放弃休年假。在这种情况下，
面对公司调岗逼迫自离，掌握这些法律知识与维权步骤
劳务派遣权益保护：从欠薪到辞退的法律解析与应对策略
在职场的旅程中，离职证明看似只是一张薄薄的纸张，却承载着至关重要的作用，堪称劳动者的职场 “通行证”。当你满心期待地准备
2025年3月，人社部发布的《关于进一步优化劳动仲裁程序的通知》，为劳动争议处理带来了重大变革，其中对三类劳动争议案件实
在快节奏的现代生活中，加班似乎成了职场人的常态。然而，当加班过度，悲剧也可能悄然降临。近期，猿辅导武汉公司一名员工的猝死
在当今多元化的就业市场中，灵活就业已成为一股不可忽视的潮流。根据相关数据显示，截至 2024 年底，我国灵活就业人员规模
公司罚款不合法的法律依据（一）行政处罚法视角从法律定义来看，罚款属于行政处罚的范畴 。《中华人民共和国行政处罚法》明确规
什么是大龄领取失业保险金人员在失业保险的范畴里，大龄领取失业保险金人员有着明确的界定。这类人员指的是领取失业保险金，同时
长期护理险，简称 “长护险” ，作为社保家族的新成员，被称为社保的 “第六险”。它主要是为那些因年老、疾病或伤残而丧失日
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同 。” 从这一规
社保卡常见问题解答
异地就医，报销难？先看适用人群在了解异地就医报销流程之前，我们首先得明确哪些人适用异地就医报销政策。其实，适用人群主要分
工伤复发：概念与认定工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位出现与原工伤致病因素有
记住这三个热线，打工维权有保障
一、当前员工关系管理面临的挑战（一）员工流动性增加现在的职场，员工流动就像家常便饭一样频繁。根据相关数据显示，近年来，我
自愿放弃社保，真的可行吗？员工是否可以自愿放弃社保？答案是否定的。从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确
什么是最低工资标准？最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数，其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准，低
工伤赔偿后续步骤
签名：一键发送工资条
