2023年12月5日，东方甄选在其账号上发布了一则有关东方甄选吉林行的预热视频，并置顶了“宣传文案出自谁手”的解答评论，称经典小作文多数由文案团队创作，并非全部出自主播（董宇辉）之手。东方甄选的小编在评论区发文，解释了文案的创作过程。他表示，每一次小作文制作都是主播在镜头前，背后是文案创作团队、拍摄团队、剪辑团队的小伙伴们协作完成的。此言一出，不少网友质疑：“为什么要否认董宇辉为东方甄选做出的贡献？”引发了董宇辉粉丝和东方甄选的博弈。

随着事件的持续发酵，12月12日晚，东方甄选CEO孙东旭直播回应近日争议。直播回应伊始，孙东旭表示“来开个会啊”，随手将手机扔在桌子上，发出“啪”的一声，如此摔手机一幕迅速引发网友热议，网友纷纷表示，明明是在看直播，却给人感觉是自己在上班被领导训了一顿一样。14日中午， 俞敏洪发布声明向董宇辉道歉，并指出小编严重缺乏职业精神，同时揭示公司存在管理漏洞。晚间， 东方甄选CEO孙东旭发布视频向关注东方甄选的网友们道歉。

这个事件并没有随着东方甄选的高管的道歉而逐渐平息，在12月5日至今，10多天的时间，东方甄选的市值大跌， 粉丝数量大量减少。不得已，12月16日，东方甄选抖音官方账号发文称：经东方甄选董事会决定，董事长俞敏洪兼任东方甄选CEO职务，免去孙东旭东方甄选执行董事、CEO职务，即日生效。

从这次事件不难看出，东方甄选的高管似乎意识到了东方甄选的发展已经过度依赖于董宇辉，董宇辉的离职或者缺席将会对公司业绩造成较大影响，他们计划摆脱这个局面。即去“董宇辉化”，试图弱化董宇辉的影响力。然而，一顿操作猛如虎，一看战绩0-5，不仅没有达到预期的效果，反而弄得东方甄选市值暴跌，粉丝数量锐减，最后俞敏洪不得已挥泪“斩”孙东旭，将其免职。

一个公司应该怎么对待明星员工？不论是从“小作文”事件中试图否认董宇辉为东方甄选做出的贡献，还是东方小孙在直播间摔手机给粉丝开会，不难看出这次东方甄选“格局小了”。董宇辉作为东方甄选的粉丝的流量顶流，东方甄选没有“力捧”，反而想“打压”，这无疑是自己给自己挖坑。

既然东方甄选已经意识到过度依赖个别主播可能会使公司变得脆弱，为什么不在给予董宇辉支持的同时，培育更多的新主播以构成稳定的团队呢？你是担心董宇辉太过耀眼，却没有考虑过同台的其他同事主播是不是自甘堕落不奋起直追。