国务院国资委:2024及以后,国企改革怎么改?

企业观察报 2024-04-25 09:57:49

2024年,国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年。关键年国企究竟怎么改?

01

改革成效有目共睹

2023年1至11月,地方监管企业实现营业收入35.6万亿元、同比增长5.9%,利润总额1.6万亿元、同比增长6.4%,增加值6.5万亿元、同比增长3.5%,完成固定资产投资4.9万亿元、同比增长4.5%,研发经费投入4800多亿元、同比增长16.7%,经济效益明显提升,有力促进经济回升向好。

与此同时,新一轮改革组织推动有力,重点改革任务持续深化,专项工程拓面提质,企业活力效率有效提升。这体现在科研投入大幅提升,协同创新扎实推进,创新成果持续涌现,创新政策加快完善,更好服务高水平科技自立自强。战略性新兴产业加快布局,传统产业转型升级提速,战略性重组和专业化整合稳妥推进,更好支撑现代化产业体系建设等诸多方面。

国务院国资委改革办有关负责人表示,2024年是国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年,也是承上启下的攻坚之年。各中央企业、各地区要贯彻落实好党中央、国务院关于国有企业改革发展的重大部署,力争到年底完成70%以上主体任务。

今年政府工作报告中,针对国有企业的发展方向,明确深入实施国有企业改革深化提升行动,做强做优主业,增强核心功能、提高核心竞争力。建立国有经济布局优化和结构调整指引制度。这为今年国企改革确定了基调。

哈尔滨汽轮机厂中数字化生产线

02

三个“围绕”路径清晰

落实到国有企业改革深化提升行动层面,国务院国资委给出清晰路径,就是围绕优化资源配置深化改革,围绕完善体制机制深化改革,围绕健全制度保障深化改革。

中国电子科技集团有限公司与中国华录集团有限公司实施重组,在数字经济产业链上形成有效协同和互补。

这是新一轮国企改革中扎实推进战略重组、资源整合的缩影。

2024年,国企改革将围绕优化资源配置深化改革。聚焦服务国家重大战略,进一步推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中,向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中,向前瞻性战略性新兴产业集中。将继续实施好战略性重组和专业化整合,优化国有资本经营预算投入,加大新产业新赛道布局力度,推动传统产业强基转型,提升产业链韧性和安全水平。

当前,新质生产力的概念备受瞩目,这反映出各方对找到发展新动能的迫切期待。国有企业改革同样如此,如果说整合重组是“形式”,那么这个“内容”就是要实现质的跃升。

围绕完善体制机制深化改革,明确了健全中国特色国有企业现代公司治理,推进科学、理性、高效的董事会建设,提高董事会科学决策、规范决策水平等目标。着力推进任期制和契约化管理工作提质扩面,强化刚性兑现和考核,2024年末等调整和不胜任退出相关制度在中央企业二、三级子企业覆盖面不低于70%。

围绕健全制度保障深化改革,将改革进展考核情况与经营业绩考核、领导人员和领导班子综合考核评价挂钩。完善出资人监督体系,健全违规责任追究工作机制,提升监督效能。

以改革为纽带,最终是要把科技创新摆在更加突出的位置,推动国有企业加快关键核心技术攻关步伐,更好促进高水平科技自立自强。立足发展实体经济,推动国有企业加快传统产业转型升级,大力发展战略性新兴产业和未来产业,推进传统产业高端化、智能化、绿色化发展,积极有序发展战略性新兴产业,积极培育孵化未来产业,有力支撑我国现代化产业体系建设。聚焦体制性、机制性、结构性、功能性问题,乘势而上推进国有企业改革深化提升行动,为促进国有企业高质量发展注入强大动力。

来源:国务院国资委、新华社

1 阅读:2961
评论列表
  • 2024-04-26 00:51

    你知道现在的国企有多少派遣工吗?

  • 2024-04-25 10:02

    国企改革重点是如何提高积极性,创造性,攻克难关,具有国际核心竞争产品,提升市场竞争力。

  • 2024-04-26 04:53

    我们基本工资就1800,别的全是绩效,请个假就只能拿基础工资

  • 2024-04-25 21:58

    基层没必要,科员以上能限才有用

  • 2024-04-26 03:16

    现在都在想的怎么管人,但是就是不知道普通员工的工资有多少呀。

  • 2024-04-26 10:02

    固定比例降低了,怎么解决薪酬差距问题?自相矛盾啊

  • 2024-04-26 04:05

    我们公司是央企的,签公司合同的和签项目合同的,工种一样,公司合同的还没我们项目合同的人干得好,工资却高我们3-4千,这种制度应该调整了[捂脸哭]

  • 2024-04-26 14:44

    这对高层和中层,基层则是加大固定工资,减少考核!

  • 2024-04-25 19:19

    固定部分越少,变动部分越大,差距越大

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