在职场的竞技场中，领导的培养意向往往藏在细微之处，看懂这些信号，就能精准把握职业上升的黄金机会。

以下几个迹象，清晰透露出领导对你的器重：

关键任务优先交付：当领导将核心项目、高难度任务单独委派给你，甚至让你主导跨部门协作，这绝非偶然。看似压力倍增的背后，实则是对你能力的认可，希望借此让你积累经验、快速成长。

主动给予反馈指导：比起敷衍的“还不错”，愿意花时间指出你的不足，并给出改进方向的领导，才是真正在用心栽培你。频繁的一对一沟通、细致的工作复盘，都是其培养你的有力证明。

公开场合重点提拔：会议上点名表扬、向高层介绍你的贡献，或是将你推举到重要场合发言，这些“露脸”机会的背后，是领导在为你搭建晋升阶梯，帮你积累职场影响力。

职业规划深度沟通：如果领导主动与你探讨未来发展，分享行业趋势，甚至为你量身定制成长路径，这意味着他已将你视为团队的“潜力股”，期待你承担更大责任。

这些迹象一旦出现，别错过展现自己的机会。抓住被培养的契机，主动学习、积极反馈，才能在职场赛道上脱颖而出。