“十年寒窗苦读，一朝金榜题名。”

过去，一张大学录取通知书，几乎等同于美好未来的入场券，可如今的毕业生们却发现，即使手握高学历，依然面临着就业难、薪资低、工作强度大的困境。

2025年4月，在安徽某高校的农学专场招聘会现场中，就挤满了手持简历的毕业生，虽然说能够提供8000多个岗位的就业机会，可没想到研究生的月薪才不过6000元，甚至每天工作12小时还要单休。

那么，这究竟是怎么回事？难道大学生们也不“值钱”了吗？

就业内卷

在这天，安徽某所大学就举办了农学招聘会，本来应该对农学专业的学生很有利，学校说有350家公司参加，提供8000多个工作岗位，可研究生小旺的求职经历却让人觉得可惜，却让人感到了“现实”。

在招聘会现场最显眼的摊位前，一家食品公司的海报赫然标注“薪资7000元起”，吸引了不少农学专业研究生驻足。

可是在细问之下，实习期税前6500元、转正后“不低于6000元”的薪资结构，搭配每天10-12小时、单休的工作制，让求职者小旺直言“心凉半截”，毕竟她手握硕士学历和国企实习经历，却难以匹配理想中的双休、8小时工作制岗位。

这样的现实让她不禁开始怀疑，过去这么多年的付出，是否真的具有价值，可这种反差并非孤例。

根据六安市裕安区某生物科技公司的招聘信息显示，生产技术员岗位仅需专科以上学历，月薪5000-20000元，而研发技术员虽要求硕士学历，薪资却无明显优势。

另一家机械企业招聘数控操作工，12小时两班倒的普工岗位薪资可达6000-10000元，与部分文职类硕士岗位持平，这也就意味着，当“体力劳动溢价”与“脑力劳动贬值”并存，学历的光环正在褪色。

许多公司将“博士后”作为应聘门槛，突显了高学历人才市场的竞争激烈程度，而这位求职者的遭遇反映了本科生在就业市场上面临的严峻挑战，低薪资与高学历要求并存的现象值得关注。

“专业坚守”到“生存妥协”

不过这还不是最令小旺沮丧的，她之前是一直坚持寻找专业对口的岗位，可发现农学类岗位普遍要求博士学历，而硕士生只能竞争“本科即可胜任”的销售、快递等岗位。

于是她就想试试房地产公司招商的职位，即使专业不太符合，也想争取一下机会，不过，一个月5500元的工资，以及看到招聘方收到的无数份简历，都让小旺感到压力很大，不得不开始重新考虑。

这份工作的薪资待遇并不理想，竞争压力也超出她的预期，她觉得，这份工作也许并不适合自己，要慎重选择，更让她惊讶的是，公司要求招商人员除了线下推广，还得具备一定的审美和时尚感觉，还要熟悉各种小众品牌。

这相当于一份工资，要做地推、审美顾问、品牌专家三份工作，实在有点不可思议，这时候的她就感觉公司想让招商人员以一份薪水，同时承担三方面的工作职责。

小旺实在没办法，就问了自己的同学，可是经过了解发现，有人转投快递网点业务员，接受每天14小时、月薪5000元的工作，有人涌入房地产销售，在“卖农产品也算专业相关”的自我说服中妥协。

这场招聘会的困境，也让小旺内心十分的不满，毕竟自己好不容易读完硕士，竟然没有找到理想的工作，而且就连自己最看不上的“快递员”，也都普遍被认为是“不错的选择”，这也因此让她感觉自己多年的努力仿佛都白费了。

网友建议

当这条视频在网上公开之后，也是立马引起了网友们的热议，就比如有些网友则是给出了建议，那就是在求职初期不必过分看重工资，先考虑去规模大、名气响的企业工作，积攒经验才是王道。

之后可以努力进入国企和央企，这些单位发展前景稳定，福利待遇有保障，是值得追求的目标。这条建议为求职者提供了一个清晰的发展方向。

毕竟现在这年头，光靠文凭找工作可不行了，真本事和适应新环境的能力更重要，想要找到好工作，就要一直学习新东西，提高自己的技能，尤其是面对变化，我们要主动接受，多尝试不同的工作机会。

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抖音账号：旺旺日记本