京东于2025年4月21日宣布，未来三个月将全职骑手招聘名额从5万提升至10万，并推出多项福利政策：

收入保障

：承诺被其他平台封杀的骑手可获得足够订单，收入不降；

家庭就业支持

：优先为骑手配偶安排全职快递员、保洁等岗位，实现“双职工”待遇；

社保全覆盖

：为全职骑手缴纳五险一金，且由京东承担个人缴纳部分，确保现金收入不减少。

免 佣 金 政 策

：2025年5月1日前入驻商家全年免佣，吸引优质商家；

超 时 免 单

：订单超时20分钟以上全部免单，提升用户体验；

不 强 制 “ 二 选 一 ”

：允许兼职骑手跨平台接单，强调自由选择。

美 团 回 应

：否认“封杀骑手”指控，称相关聊天截图系谣言；

骑 手 争 夺 战

：京东骑手日薪可达500-600元（含五险一金），显著高于行业平均水平；

长 期 目 标

：刘强东提出计划4年内员工总数突破100万，强化即时零售布局。

京东的“双职工计划”通过为骑手配偶提供岗位，将单个家庭收入提升20%-30%。例如，北京某骑手家庭通过该计划，月收入从1.2万增至1.8万。

五险一金全覆盖

：京东是首个为外卖骑手全额缴纳社保的平台；

职业稳定性

：全职骑手可享受长期公积金积累（退休后一次性提取可达20-30万）。

运营成本压力

：骑手社保成本或使京东外卖首年亏损超5亿元；

配送效率问题

：因订单激增导致部分区域超时，京东成立专项小组优化调度；

行业标准重塑

：高福利可能倒逼其他平台跟进，加剧行业成本竞争。

京东计划通过“品质外卖”切入即时零售市场，目标日单量突破1000万。刘强东强调“利润不应建立在劳动者无保障之上”，呼吁行业关注底层权益。