针对我国劳动人口存在“没假休”“不能休”“不敢休”等情况，今年，全国人大代表、香港特别行政区立法会议员霍启刚拟提交一份《关于落实完善工时与带薪年休假制度，促进国民经济循环，提升人民幸福感》的建议。

他建议强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束。同时，他建议对现行《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。

霍启刚本人。图/当事人社交账号

霍启刚认为，对现有工时和带薪年休假制度进行全面落实与完善是提升人民群众幸福感的客观要求，也是扩大内需的重要一环，有助于推动形成消费和投资相互促进的良性循环。

据他了解，当前部分企业不仅未能实施带薪年假制度，甚至存在不遵守标准工时制的现象。他称：“劳动者少休假也许在短期会增加企业利益，但不利于经济社会的可持续发展。”网友纷纷表示赞同，并评论“很好的建议，说到我心坎里了”。

3月5日下午，九派新闻联系到某智能终端提供商的员工小李（化名），他说，自己刚毕业一年，每周工作六天，每天早上9时上班，晚上12时下班已成常态。

“公司安排的工作进度按照正常下班时间是不可能完成的，经常周日也要加班，忙起来的时候一天只睡五小时。年假没空休，公司实行末位淘汰制度，加班工时不够就面临失业。大厂年龄限制严重，只能趁年轻多存点钱。”他说。

小李还表示，自己工作一年已严重脱发焦虑失眠，工作占据全部生活，几乎没有运动时间，常年熬夜久坐导致心律不齐，很久没见过夕阳了。

小李时常因为缺乏休息时间导致无法集中注意力工作效率低，甚至出现一些不必要的错误，久而久之恶性循环厌倦工作，开始排斥上班，他对此项建议十分赞同，“这项政策可以让年轻人有更多放松调节身心健康的时间，缓解身体和精神上的双重压力，提高工作效率，为后面数十年的工作打下良好基础。”

媒体从业者小张（化名）告诉九派新闻：“媒体就是和时间赛跑，记者的工作非常紧张，一旦遇上突发情况，就算是深更半夜或者休息时间，我们也要随时能够上，常年精神处于紧绷状态。”小张表示，延长休年假可以适当舒缓压力，让常年精神处于透支的状态回归平衡，希望尽快落实。

九派新闻实习记者 周亦宁 记者 辜子旋

编辑 肖洁

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【来源：九派新闻】

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