开工好几天了，到厂里走了一圈，车间里基本上都是上了年纪的老员工了。忙碌的工人中，超过一半以上年龄已超过50岁，白发苍苍的爷爷奶奶辈们在这里辛勤劳作。年轻人呢？他们干嘛去了，是不是都去做主播去了，这一场景无疑让人感到深深的失落和感慨。
当我们思考这个问题，“年轻人去哪里了？”我们不能仅凭这一现象就做出悲观结论。中国的工厂依旧拥有广阔的发展空间，而且确实有许多年轻人也在其中发挥着重要的作用。
我们需要认识到，中国的制造业在过去几十年中经历了巨大的变革和发展。随着科技的不断进步和自动化、智能化技术的应用，许多传统制造业的工作已经逐渐被机器取代，这为年轻人提供了更多的就业机会。他们可以在工厂中从事更高级、更复杂的任务，发挥自己的专业技能和创新能力。
中国的政策也在鼓励年轻人进入制造业。政府出台了一系列扶持政策，为年轻人提供更多的就业机会和创业平台。同时，许多大学和职业学校也加强了对制造业相关专业的教育和培训，培养了一大批具备专业技能的年轻人。许多制造业企业也在积极寻求创新和转型，以适应市场需求的变化。他们开始注重研发新技术、新产品，提高生产效率和产品质量，从而吸引更多的年轻人加入制造业。
尽管我们看到一些工厂中老年人占比较大，但这并不意味着中国的工厂没有未来。相反，随着科技的发展、政策的支持以及企业的创新，中国的制造业将迎来更加广阔的发展空间，吸引越来越多的年轻人加入其中。
我们也需要正视一些问题，如人口老龄化、劳动力成本上升等。但这些问题并不代表制造业没有未来，而是需要我们共同努力去应对和解决。
中国工厂的未来取决于许多因素，包括科技发展、政策支持、企业创新以及年轻人的参与等。我们应该保持信心，相信中国制造业会不断发展和壮大，为年轻人提供更多的就业机会和成长空间。
现在的12小时两班倒，都是老年人在上班，年轻人都看不到几个，再过二十年中国制造业的出路在哪里？[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
工厂工资已经吸引不到年轻人了！比如韶山，童佳乐食品10元每小时，会有年轻人干嘛？做事的全是老婆婆
送快递！
自找的
更新没备，加快现代化