亲爱的朋友们，欢迎来到职场这个大舞台。在这里，每个人都是演员，每个动作都可能影响你的职业生涯。今天，我要和大家聊聊一个职场新人常犯的错误——越级为领导办事。

首先，我们得明白什么是“越级”。在公司的层级结构中，每个人都有自己的位置和职责范围。当你越过直接上级，去为你上级的上级或者分管其他领域的高层领导办事时，这就是越级。对于新入职的员工总会这样认为：领导叫做什么就做什么，这样能给领导树立一个好形象，这种行为看似无害，甚至可能让你觉得自己能力出众，能够吸引高层的注意。但实际上，这是一个非常危险的行为。

为什么说越级办事危险呢？

第一，这会破坏团队的正常运作秩序。你的直接上级可能会因此感到被忽视或不被尊重：“一个新来的员工就敢越过他给领导办事，拿着尚方宝剑以为自己很了不起？”这会严重影响你在整个部门的生存空间，甚至会被领导穿小鞋。

第二，如果你没有足够了解整个项目的全貌或者高层的真正需求，你的工作可能会偏离预期，甚至造成不必要的麻烦。

第三，如果高层让你做的工作

使你暂时脱离工作岗位，这会让你和直接领导的关系恶化严重，你擅自脱离工作岗位虽然有高层给你解释，但是中途出现人身意外的时候你的直接领导要负管理责任，成为了背锅侠，无论是谁都不愿意这种突如其来的“大锅”掉自己身上。

那么，作为职场新人，遇到这种事情该怎么处理呢？

1.明确职责：了解自己的工作职责和权限范围，不要去做超出你职责范围的事情。

2.沟通先行：如果你认为有必要为高层领导办事，先和你的直接上级沟通，看看是否可以由他们来指派或者转达。

3.制度为先！无论什么公司在大的事情上都是以制度为先，如果高层领导要求你办的事需要脱离工作岗位，一定不要傻乎乎的直接去做，遵守制度，才不会出局。

4.学习观察：观察职场中的老员工是如何处理类似情况的，从中学习他们的经验和策略。

记住，职场如战场，每一步都要谨慎。越级办事可能会让你一时风光，得到高层领导的关注，但有可能会影戏你和你的直接领导的关系，损害你在职场上的形象和人际关系。作为初入职场的你，更应该稳扎稳打，遵循制度，走好每一步。

最后，希望这篇文章能够帮助到每一位即将踏入或者已经踏入职场的朋友们。职场不是比较谁走得更快，而是比谁走得更远！