这个学期以来，周末双休制度在全国的高中学校迅速推行。

对于这个改革，尽管很多家长内心里都不乐意，认为每周都双休，孩子的休息时间太多了，不仅容易赶不上学习进度，还会变得“摆烂”，不利于孩子的升学。

但是大家也都清楚，高中学校实行周末双休制度势在必行，所有人都只能接受这个事实，于是大家便把焦点转移到如何落实好双休制度上，包括如何整治在职教师在周末有偿补课。

很多家长都表示，自从实行周末双休后，学校在职教师有偿补课的现象再次抬头，很多人都在外面开办了补习班，或者进行“一对一”补课，甚至一些老师还暗示学生和联系家长，去参加他们的补习班，让大家很为难。

参加吧，收费太高，难以承担得起；不参加吧，又怕孩子跟不上进度，或者被老师“穿小鞋”。

所以大家希望，能够好好整治周末校外违规补课现象，尤其是严惩有偿补课的在职教师。

应该说，家长们的担忧是有道理的。因为客观上，实行双休后，学校不再组织学生周末上课了，校外补课的需求必然增加，而在这方面，在职教师是有天然优势的，毕竟叫自己的学生参加自己办的补习班，远比外面的机构要容易得多。

以前周末都要上课，就算有违规补课的心，时间上也不好处理，如今实行双休了，等于解开了枷锁，自然要加入抢占校外补课的市场蛋糕行列。

尽管这样的在职教师只是小部分，但是影响却很恶劣，同时也会破坏国家教育“减负”的努力，导致教育不公平。因此，很有必要好好整治在职教师违规补课行为。

关于在职教师违规补课，国家的态度一直非常明确，即禁止在职教师有偿补课，并且出台了《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《校外培训行政处罚暂行办法》等一系列政策法规，为在职教师划定了清晰的行为红线，明确在职教师若违规补课，将根据情节轻重情况，受到警告、记过到降低岗位等级、开除等处分。

然而在利益的驱使下，在职教师违规补课现象依然屡禁不止，其中地方教育部门以及校领导出于“拼成绩”的考量，采取了默许、纵容乃至鼓励的态度“功不可没”。

这样充分说明了要实现教育“减负”，要让双休制度真正落地生根，让学生减轻课业负担、充分享受休息时间，必须把这些政策法规执行到位，教育部们应加强对学校和教师的日常监督检查，不能让制度成为一纸空文。

对于实现周末双休制度后，在职教师有偿补课的现象，你有什么想说的？欢迎留言评论。