关于试用期无故解雇员工的补偿方案：雇主需向受影响的员工提供相当于其半个月薪资的经济补偿金。此补偿依据员工在该公司服务年限而定，具体为每完整服务一年，支付一个月薪资作为补偿；服务期超过六个月但不足一年的，按一年计算补偿；若服务期不足六个月，则支付半个月薪资作为补偿。 对于月薪高于当地（即直辖市或设区市）政府公布的上年度职工月平均工资三倍的员工，其经济补偿标准将按此月平均工资的三倍计算，但补偿年限上限设定为十二年。 此条款中提及的“月工资”，特指员工在劳动合同终止或解除前十二个月内所获得薪资的平均值，作为计算经济补偿的基准。