职场上，在不同的年龄段采取不同的姿势，年轻人精力旺盛，通常热情似火，能打敢拼，越是有难度有挑战的岗位越要去尝试。但是，过
体制内，当单位一把手岗位空缺时，上级部门大都倾向于从其他单位“空降”新领导，而不是直接提拔内部副职。这种现象有些人不理解
前几天，一帮同学聚会，席间大家说起各自的工作情况，有个在互联网公司工作的同学说，这几年在外人看来，可能觉得自己在互联网大
最近有个读者私信我：“秘书老师，我在体制内工作，业余时间想做个读书分享的自媒体账号，一方面自己爱好读书写点东西，另一方面
乡镇作为最低一级政府，副科级以上干部就算是领导了，关于乡镇领导干部的排名，除了书记、镇长前两名毫无争议外，从副书记和人大
在职场摸爬滚打多年的人，也许会有一个困惑，为什么有些人没见他拼命加班，却能被连续提拔？而那些任劳任怨、勤勤恳恳的“老黄牛
前几天，一个网友发私信询问我一个问题，我感觉很有意思，今天在这里聊一聊。这个网友3年前考上一个市直单位的公务员，在那里勤
别看平日里事业编也和公务员一样俗称“铁饭碗”，但实际上，事业编远远不如公务员。就拿晋升来说，公务员干个几年不出错即便混不
前段时间，因为招商引资任务，曾经对接过几个公司，其中在和一个上市公司老总聊天时，他感慨道，其实创业没有那么难，现实中很多
办公室里总有些看不见的暗流涌动。有人为利益不择手段，有人因嫉妒暗设陷阱。以下这些招数有的是正当防卫需要，有些招数不太光明
在体制内干到45岁的人，可能都有过这样的感受：明明还没到退休年龄，但单位里开会没人问你的意见，提拔也没你的事，年轻人喊你
前几天，一个网友问我：“你好，有人跟我说，我的科长在一把手面前说我坏话，我应该怎么办？”今天我就以我对这件事情的理解和这
日常生活中，我们经常看到领导干部提拔、进一步使用、重用这样的消息。公务员体制内，提拔、进一步使用、重用是干部任用中的三个
在职场上，很多人有过这样的困惑：当你处于最底层时，身边有一帮同事朋友。但你越拼命往上走，越能感觉到原来身边的那些同事开始
曾几何时，“跟着组织部，年年有进步”是体制内一句很响的口号。作为体制内管着干部选拔、晋升的“核心枢纽”，组织部一度是很多
前几天，一个粉丝说自己刚入职的单位实行“五险两金”，他说“五险一金”自己很熟悉，“两金”自己不懂，经过询问才知道还有第二
生活中，很难事事如意，在竞争残酷的职场上更是如此。在单位里，有些心地不善的人，没有最起码的做人底线，在他们眼里只有利益，
职场上老好人不多，因为老好人经常吃亏：领导习惯性把别人不愿接的哭活累活给你，因为只有你这个老好人会老老实实接过去，而且不
在职场上，很多人都曾遇到过这样的困境：领导突然给你安排一项看似不合理或者难度很高的工作，让你很为难，直接拒绝怕得罪上司，
职场里有话当面说的同事不让人讨厌，哪怕与自己起个冲突也只是意见不同，不算什么大事，而那些看起来表面和善，背地里却坏到骨子
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