本文探讨了女性“向下嫁”（hypogamie）的趋势，即高学历女性选择学历较低的男性伴侣的现象。
从20世纪后半叶的婚姻平等化，到21世纪女性因男性高学历者减少而“向下嫁”，文章通过数据和研究揭示这一变化的背后原因。
女性并非出于激进的性别观念，而是因“学术男性市场”萎缩而灵活选择。研究还发现，这些男性往往收入较高，传统性别角色依然存在。
《世界报》
在过去，婚姻似乎遵循着一条不成文的规则：男性往往“向上”选择，迎娶比自己学历或社会地位低的女性。
医院里，男医生娶女护士是常态，而女医生却鲜少与男护士步入婚姻殿堂。
公司里，男老板可能看上美丽的秘书，但女高管却不会轻易选择自己的助理，哪怕他长得像汤姆·克鲁斯（Tom Cruise）。
这种传统模式在20世纪下半叶开始松动，越来越多的女性走进大学校园，婚姻变得更加平等——医生与医生、律师与律师的组合变得司空见惯。
然而进入21世纪后，这一趋势悄然逆转：越来越多的女性选择“向下嫁”，即与学历低于自己的男性结为连理。这究竟是女性主动打破传统的选择，还是某种社会现实的无奈妥协？
以瑞典王储维多利亚（Victoria）为例，她接受了包括军事训练在内的多所名校教育，最终却选择了一位健身教练作为终身伴侣。这样的故事不再是特例，而是反映了一种正在兴起的趋势。
经济学家本杰明·戈德曼（Benjamin Goldman）的研究显示，在过去五十年间，女性学历高于男性的婚姻比例从2%上升到近10%。这一现象被称为“向下嫁”（hypogamie），与传统的“同等学历婚姻”（homogamie）形成对比。是什么推动了这一变化？答案藏在数据的背后。
男性“学术市场”的萎缩
在西方国家，女性的高等教育参与率已全面超越男性。以德国为例，医学院中65%的学生是女性，男性仅占35%。这意味着高学历女性面对的潜在伴侣池正在缩小。人口学家称之为“性别逆差”（reverse gender gap）。
当高学历男性变得稀缺，女性不得不在更广泛的群体中寻找伴侣。
维也纳大学社会学家娜迪亚·施泰伯（Nadia Steiber）的研究进一步揭示，这种选择并非出于激进的女性主义理念，而是现实的必然：高学历女性并非刻意追求学历较低的男性，而是因为“合适的”高学历男性越来越少。
这种趋势并不意味着女性降低了标准。相反，研究发现，“向下嫁”的女性往往选择那些虽然没有高学历、但在经济上表现出色的男性。比如，一个从未踏入大学校门但成功经营一家公司的男性，可能比一位文学博士的收入更高。
施泰伯的研究指出，这些男性往往在职业生涯中积累了可观的财富，足以成为家庭的经济支柱。这一点在美国黑人女性群体中尤为明显。由于黑人男性中高学历者比例较低，且许多人因社会问题未能获得稳定收入，高学历黑人女性常常面临“无人可嫁”的困境。她们要么选择独身，要么转向那些经济条件尚可但学历较低的男性。
传统性别角色的阴影
尽管女性在学历上占据优势，“向下嫁”的婚姻并未完全颠覆传统的性别角色。
研究显示，即使在这些婚姻中，男性通常仍是家庭的主要经济支柱。施泰伯发现，高学历女性在生子后往往比其他母亲更快重返职场，收入损失也较少。这似乎表明她们在事业上更为独立。
然而，家务和育儿的重担依然更多落在女性肩上。男性即使学历较低，也往往在经济上占据主导地位，延续了“男性养家”的传统模式。
有趣的是，女性对“向下嫁”的看法正在改变。在采访中，许多女性表示，她们并不认为学历是衡量伴侣价值的唯一标准。
一位女性说：“他虽然没上过大学，但读了很多书，比我的一些同学还好奇。”另一位女性则认为：“真正的学识和一个学位无关。”这些声音表明，社会对“教育”的定义正在拓宽，学历不再是婚姻市场的唯一通行证。
婚姻的适应与挑战
“向下嫁”的趋势并非昙花一现，而是社会结构变化的反映。随着女性在教育领域的持续领先，这种现象可能进一步加剧。
然而，这并不意味着一切都完美无缺。在学历不对等的婚姻中，双方若在价值观或社交圈上出现分歧，关系可能会面临挑战。
比如，一位女高管与一位厨师的婚姻可能充满浪漫，但如果他们的生活圈子逐渐疏远，婚姻的稳定性可能受到考验。幸运的是，研究显示，“向下嫁”婚姻的离婚率并不高于同等学历的婚姻，这表明社会正在逐渐适应这一新现实。
从维多利亚王储到普通白领，“向下嫁”的女性正在用行动证明，婚姻的选择可以超越传统的学历框架。她们的决定并非出于革命性的理念，而是对现实的灵活应对。
当高学历男性变得稀缺，女性学会在更广阔的池塘中寻找伴侣。这些伴侣或许没有闪亮的学位，但他们用实际的成就和稳定的经济基础赢得了女性的青睐。
这一切也提醒我们，婚姻的平等并不仅仅取决于学历。经济权力、家庭分工和社会期待仍然在塑造着现代婚姻的模样。
高学历女性或许在教育上领先，但在家庭中，她们依然需要与传统的性别角色协商共存。未来，随着女性在教育和职场中的地位继续提升，“向下嫁”可能不再是一个值得讨论的现象，而是婚姻市场的新常态。
