职场中有这样一种人，他们每天是最早到公司，最晚下班，主动包揽所有杂活，甚至替同事背锅。

他们以为“多劳多得”，结果升职加薪没自己的份，黑锅倒是背了不少......

这类人，表面看是“责任心爆棚”，实际上是不懂职场规则！就跟曾经的我一样！

过度负责，反而暴露了你的职场幼稚病！

01过度负责=自我感动，领导根本看不见！

很多人拼命加班，大包大揽的，以为领导会感动，会看见，抱歉，很多时间，领导只会觉得“这人不挑活，真好用呀”！

职场不是学校，没人给你发“三好员工”奖状。

领导不要过程，要的是结果，而不是你有多辛苦。

你熬夜做的PPT，可能还不如别人半小时搞定的简洁有效；你替同事擦屁股，可能反而让领导觉得“这人怎么总在给别人填坑，是不是能力不行呀？”

职场真相请记住，在职场中是讲究效率的，而不是比谁更辛苦更累。

你的过度付出，很可能只是自我感动，根本就感动不了你的领导，想都别想！

02不懂拒绝=只能被当做软柿子捏！

你要记住，“能者多劳”是职场中最大的谎言！

在现实职场中，“能者”往往“多劳”，但未必就可以“多得”！

同事一句话“帮个忙”，你就放下自己的工作；领导随口一提，你就熬夜赶工。

时间久了，大家默认“有事就找你就好”，因为你好说话，都会答应的！

而你的本职工作反而被耽误！

更惨的是，一旦你某次拒绝别人，别人反而会觉得“她怎么变了个样子？”

我曾经就是这样，刚开始我会一直答应，她们挺高兴的。

后来，我就明白了，自己干再多都没用，于是我开始学会拒绝她们，她们脸上就显出惊讶，不可置信的样子！

职场真相请记住，职场是利益场，不是什么慈善机构。

你的善良，必须带点锋芒！别软弱！要强硬起来！

03过度负责=模糊边界，反而遭人嫌！

有些人不仅干好自己的活，还喜欢去“指导”别人，甚至还会插手其他部门的事。

美其名曰“负责”，实则越界惹人厌而已！

比如，你是市场部的，你非要教技术部写代码；你是普通员工，却总想替领导做决策。

这种行为，不会让人觉得你很“负责”，只会觉得你真是“不懂职场规矩”！

职场真相请记住，职场中讲究分工明确，过度插手他人，只会让人觉得你“手伸太长”，别人难受！

04真正的高手，都懂得“精准负责自己”！

职场中，不是比谁更累，更辛苦，而是比谁更聪明！

真正的高手，都懂得“精准负责自己”，即该做的做到极致就行，不该做的绝不浪费自己的时间和精力！

对领导：只做能体现核心价值重要的事，杂活适当推掉！

对同事：可以帮忙，但必须交换利益，别白帮忙，比如“这次我帮你，下次你要支持我”！

对自己：把时间花在提升核心竞争力上，而不是无意义地做杂务，浪费自己的时间精力！

职场真相请记住，在职场上，会干的不如会选的！你的精力真的十分有限，必须要用在刀刃上！

最后，我想说：

过度负责的人，往往是最累、最委屈，却也最容易被忽视的人。

职场不是比谁更拼命，而是比谁更懂规则！

永远记住这三句话：

不要用战术上的勤奋，去掩盖战略上的懒惰！

你的善良，必须有点门槛！

真正的负责，是聪明地对自己负责，而不是盲目地拼命！

所以，过于负责的你，别再当职场老黄牛了，你学会“精准负责自己”，如此，你才不会那么累，你才能走得更远！