近日，一则令人震惊的消息在广州乃至全国范围内引起了广泛关注：拥有近5000名员工的广州市自来水公司，竟然在最近一年里亏损了两个多亿。更令人瞠目结舌的是，尽管公司陷入了如此严重的财务困境，其员工的平均年薪却高达近30万元。这一事件不仅引发了公众对于广州自来水公司财务状况的质疑，也引发了人们对于国有企业运营管理和员工薪酬制度的深刻思考。
作为一家承载着数百万市民日常用水需求的国有企业，广州市自来水公司的财务状况直接关系到广大市民的切身利益。然而，根据最近披露的财务报表，公司的债务总额已经突破了惊人的120亿元大关，负债率高达65%。这意味着，公司不仅要面对巨大的偿债压力，还要在保障供水质量和安全的前提下，努力维持日常运营。
然而，就在这样的背景下，广州自来水公司的员工薪酬却呈现出一种异常的增长态势。根据财报披露的数据，公司近5000名员工的薪酬总额竟然超过了14亿元，平均每位员工的年薪高达近30万元。这一数字不仅远远超过了同行业其他企业的平均水平，也引发了公众对于公司薪酬制度的质疑。
首先，我们需要认识到，作为一家国有企业，广州自来水公司的员工薪酬制度应该遵循公平、公正、合理的原则。然而，从目前的情况来看，公司的薪酬制度似乎并没有很好地体现这一原则。在公司面临巨大财务压力的情况下，高额的员工薪酬不仅无法激发员工的工作积极性和创造力，反而可能加剧公司的财务困境。
其次，我们也需要看到，广州自来水公司的员工薪酬制度可能存在一些不合理的地方。比如，是否存在过度福利、滥发奖金等问题？是否存在一些员工通过不正当手段获取高薪的情况？这些问题都需要进行深入调查和核实。
针对广州自来水公司目前的困境，我们认为应该采取以下措施加以解决：首先，公司应该加强财务管理和成本控制，通过优化运营流程、提高管理效率等方式，降低运营成本，提高盈利能力。同时，公司也应该积极寻求外部资金支持，通过发行债券、引入战略投资者等方式，缓解偿债压力。
其次，公司应该重新审视和调整员工薪酬制度。在保障员工基本权益的前提下，应该根据公司的财务状况和市场需求，制定合理的薪酬标准和激励机制。同时，公司也应该加强内部监管和审计，防止薪酬制度中的不正之风和腐败现象。
最后，政府和社会各界也应该加强对广州自来水公司的监督和支持。政府可以出台相关政策，为公司的改革发展提供指导和支持；社会各界也可以通过舆论监督、公众参与等方式，推动公司加强内部管理、提高服务质量。
广州自来水公司的巨额亏损和员工高薪问题是一个复杂而敏感的话题。我们需要从多个角度出发，深入分析问题的根源和原因，并采取切实有效的措施加以解决。只有这样，才能保障公司的稳定发展，维护广大市民的切身利益。
（完）
底层的职工绝对没有，再赔钱领导收入不会少，干活的还有大量是劳务工
多数员工都是关系户！[呲牙笑]
把这几千人裁掉一样能正常运转[笑着哭][笑着哭]
平均年薪降到20万，还会有3亿利润！
抽江河的水过滤加工下还亏本，啥不会亏本？
全公司员工已经都是中产阶级了。
亏损意思马上要水涨价了
5千职工到底有几个人真正干活，有活都发外包和合同工，难怪高收入行业养的是关系户。
直接说领导层拿多少薪水。
亏的是阿爷的，落袋的是自己的
自来水厂赔本？水的来源是天然的无成本，输送管道是用户先出钱装好才能供水，自来水厂的先期投资，就是净化池，检测设备，加压设备，实际上这些投资早已预算摊派到每家每户头上去了，管理这样的企业都亏本，只能改行扫大街了。
人均？高的三千万，低的只有三五万
开了听证会的，你们是举手了的？哈哈哈哈，笑死我了
用不要钱的资源创造了负债的奇迹，应该给它们记功！
底层员工又被平均了
干活的年薪七八万，坐办公室的二三十万，中层一百多万，高层三百万[点赞]
企业亏钱也会发员工高的薪资，这企业应该上光荣榜全国企业必须向其学习。
这才是好领导[点赞][点赞]必须点赞
不亏损还好意思叫国企[得瑟]
很正常。
在亏是国家的钱，自己肥了
比医生工资都高！按行业投入比计算，在水厂工作比医生回报率真高太多了！
水厂，电厂，烟厂，呵呵
年薪是年薪，公积金医保外，还有很多福利
真正干活的都是临时工
凡是垄断企业没有不亏钱的，比如两个儿子，高速公路，中国烟草，高铁，能源，电力，有个视频，福建高速公路年年亏损，就把高速公路抵给曹大富豪40多亿的债，给曹大富豪经营三年，然后曹大富豪之经营了两年不到就赚回40多亿了，吓了赶紧又还给福建省。
掏空公司，让市民填补
裁不掉，关系户太多
自来水公司肥到流油[点赞][点赞][点赞]，很少人关注这个公司
还有五万第三四五六七八的劳务派遣人员呢。他们才是真正的员工。
平均30的话，基层员工最多也就15到20[得瑟]
裁掉4500人。其他人多余。
靠山吃山，靠水吃水，靠着茅坑卖手纸……
可悲，很多国企的工作，初中水平文化都能胜任，无聊的要死的工作，一点激情都没有，薪资不高点，连人都招不到[呲牙笑]
自来水公司可不简单，里面的人卧虎藏龙。
所以要涨价丫，不然这工资怎么发丫。人均30万已经不够生活了嘛。
既然是亏了就立马涨价呗！老百姓也无可奈何啊
很正常，我之前去过一个地方面试，管理加高层十几个，做事的只有五个[点赞]
都是群众强烈要求涨价
亏国家的、赚老百姓的[哭笑不得]
亏点无所谓，提高点水费赚回来了，水你能不用吗[呲牙笑][呲牙笑]
钱都被他们合理的发奖金了
为什么还没有达到50万，涨价
自来水公司可是高薪技术行业，技术含量特高，不要小看它，小看了你回拉肚子。
只要是国企，不管大小，收入都不是普通打工人能比的
这是要和烟草公司薪酬比赛的节奏吗？？？看来能混进国企的非富即贵啊！
难怪要涨水价！听证会的人，全部支持涨价的理由找到了！
地球的水搬运工也亏？？[呲牙笑]
典型的，赚钱了是我的，亏损了是大家的[得瑟]
5000 是正式工吧， 外包+临时工有多少？
这领导有水平，大家富裕了公司还得小亏，牛啊。
亏损养那么多人干啥？！
一方水5毛钱成本，卖5块钱还亏本，也只有国企才干得出来[点赞]
中纪介入调查！
这5000员工是不干活的吧
涨价，是为自己腰包？
人员拥挤，要精简架构，进行人员优化！代号叫“广进计划”，裁员广进！
涨价为了发年终奖[得瑟]
包给我呗！我每年包赚5元，帮你们解决亏损的问题！
一个字，烂！
好一个平均[点赞]
付败[鼓掌][呲牙笑][得瑟][点赞][得瑟][鼓掌][鼓掌]
我私企！年薪不过10万，老板都赚钱，看不懂啊！祖国？[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
亏损关我领工资什么事[得瑟]
专家开始研究：老百姓为什么不愿意消费？老百姓为什么不愿意涨价？
涨水费，工资300万
够烂的
裁员20% 完美解决[得瑟]
为什么中国什么企业到最后都是亏？
纪委查下就知道了
怪不得要涨价，又要扭亏为盈，又不能损害利益，不涨价干啥
到底要什么八字才能到这些地方上班啊[笑着哭]
年新七八万元大把人抢着做
5000人里面，其中3500人是真正干活的临时工每年8W，其中1000人干管理的动动嘴的每年50W，剩下500人天天睡觉都行每年300W。关系户的乐园
囯企干活人少，不干活人多，活全部发外包，管理层工资拿高新，又拿发外包红包，二头进水，
遥遥领先[点赞]
去看看国企的酒厂[得瑟]
请问一年的供水量是多少？工资？维护费？电费等是多少？这个简单的数字别叫小学生来算了……
这种无技术含量的垄断企业不用手段严控管理就必然会沦为吸食社会血汗的毒瘤
国企基操！哭穷涨水费了！
创造就业确实是个好单位
裁掉一半正常运行
老百姓们想看看外包施工清单和材料采购清单[笑着哭]
凭什么水公司的财务危机，由老百姓为之买单，国家做出表率，调查水公司，给14亿老百姓一个说法
工资算啥，每天都在挖挖挖，工程队挣钱就可以了，工程队是谁的？反正不是单位的，也不是职工的，哪是谁的？你猜。[得瑟]
叫得再欢还是得涨价，你只能认了，因为是你们要求我们涨价的[笑着哭]
这样的垄断行业不能惯着。
好羡慕那些在国企上班的人
一季度人均存款11万，这些人都给国家拖后腿了
亏的谁的钱？也不能亏待员工，这自来水厂还要人吗
他们年薪显然还是底了点！为了环保，支持自来水涨价！！！
水厂电厂烟厂这些你没关系能进去？能进去得都是有人关照的
果然会亏损的国企才是好的国企。
这五千人可以换掉了。
每人30万，工资支出15亿。亏损2亿。每人工资20万。工资支出10亿。盈利8亿。[无奈吐舌][无奈吐舌]
中国待遇好的单位基本都是世袭制
完了，门卫大爷今晚回去什么跟老婆解释啊
国家电网更夸张
水厂是无本万利行业，看天吃饭，国企工资高哪能不亏。
自来水公司这么赚钱，那些电力更不得了