网络时代得飞速发展，人们的生活方式和思维也有着较大的变化，看待事情的角度也更加多样化，而不是被表面信息所迷惑。

学生们接受着高等素质教育，想法也更加先进，心中的偶像和目标也并不相同，而提起郑强教授，很多人的第一印象便是“网红教授”，还是位网红校长，更是被学生亲切的称其为“强哥”。

郑强教授素来以“接地气”、“敢说实话”等，受到诸多人的青睐与喜爱，而且他还担任过多所高校的校长，自身能力也毋庸置疑，但他突然宣布退休，不再担任太原理工大学党委书记，也让不少人感到遗憾，期望他能够继续留任。

只不过，他因年龄原因卸任，外人也不好多说什么，只能尊重祝福了，而他退休后却亮相综艺节目，担任总决赛评委，也让人忍不住感慨：明明有精力，怎么不继续投身教育事业呢？

“就业”是笼罩在诸多人头上的难题，尤其是对大学生来讲，也是毕业后首要面临的重要“关卡”，但就业环境却并不景气，找到一份适合自己的工作，也没有想象中的轻松。

再加上职场对员工的年龄，还有着“心照不宣”的规矩，超过35岁之后在想要晋升，也是一件很难的事情，而这也让很多岗位出现“青黄不接”的情况，所以“延迟退休”政策也应运而生。

但很多人对延迟退休反响并不强烈，认为工作时间过长会影响到各个方面，而再看郑强教授在60岁退休，却又“闲不住”的参加各类活动，并且面对采访时，坦言回应了退休一事，表示：“60岁退休确实确实早了点，也遗憾了点”。

郑强教授认为，国外65岁、70岁还在岗位工作的大有人在，还能够看到诸多同行，但我只是行政职务退休，依然是浙江大学的教授，未来还是会多做一些文化普及的工作。

并且郑强教授还表示，并不是年轻人找不到工作，而是享受的工作不太好找，年轻人多吃一点苦没关系。一番话也可谓是很真情实意了，但年轻人却坐不住了。

毕竟对于年轻人来讲，就业环境已经很不友好了，并不是他们不想努力工作，而是没有那么多的“好机会”，尤其是对于普通大学生而言，毕业后能够找到一份“养家糊口”的工作，便已经很不错了，又谈何享受呢？

虽说“体制内”工作岗位很吃香，但光是门槛却是居高不下的，纵使想要过着“上四休三”的好生活，但现实却让人不得不“低头”！

而再反过来看郑强教授的一番话，对他而言60岁退休有点过早，但对于多数普通打工人而言，别说是等到60岁了，说不定35岁之后便要面临着裁员、下岗的风险，那自己又该何去何从呢？

只能说每个人所处的位置不同，看待事情的角度也并不相同罢了，而对于诸多大学生来讲，能做的便是努力完成好本职工作，争取提升自身“核心竞争力”，并早日晋升到“管理岗位”才是关键。

老话常说，“吃亏是福”，但很多大学生却并不愿意吃苦，因为当自己选择吃苦的时候，便意味着会有吃不完的“苦”等着自己，而换个角度去看，若是不能够做到吃苦耐劳的话，那很多工作也不能够胜任，所以大学生可要调整好心态呀。

“打铁还需自身硬”，也是很简单的道理，大学生若想在岗位上走的更长久，那就要具备更专业的技能与理论知识，成为岗位上“不可或缺”的重要人才，而不是被当成“小透明”一般的员工，那多一个不多、少一个不少，难免也会面临着“淘汰”。

尤其是大学生面对退休问题，还为时尚早，有大把的时间去合理规划，与其在那里自怨自艾，还不如对未来有着更清晰的规划，并承担起自己该有的责任和义务，顾好自己的“小家”更重要。

写在最后：“退休”二字对每个人的重要性都是不同的，而大学生也别操之过急，更不用妄自菲薄，时间总是向前迈进，若是一直停留在原地的话，那自然会感到焦虑，而当学生积极进取，也会享受到更优越的生活！

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