这一问题，其实答案并非绝对。在职场上，年龄确实可能成为一种“门槛”，但更重要的是经验和才能。

如果一个人到了30岁，其经验、阅历和认知仍然停留在30岁以下的水准，那么面对竞争激烈的职场，确实可能会感到难以找到理想的工作。招聘单位更倾向于年轻人，往往是因为他们认为年轻人更具潜力和可塑性。但如果一个人能在职场中不断提升自己，积累经验，培养非凡的才能，那么即使年龄超过30岁，也会有很多单位争抢着要。

因此，对于30岁以上的职场人来说，持续进修学习，不断提升自己的能力和技能至关重要。同时，保持年轻的心理和积极的态度也是关键。年龄并不是职场上的绝对限制，关键在于个人的能力和态度。只要不断提升自己，保持积极向上的心态，相信即使年龄超过30岁，也能找到理想的工作。毕竟，职场上的竞争不仅仅取决于年龄，更取决于个人的综合素质和能力。