导语：
所有值得做的事情，全都是在上坡路上。如果你想拥有不可思议的人生，一定要为别人活着，而如果你想成为一个成功的领袖，首先要明白如何成为一名成功人士。本文与你一起探讨成为成功人士的四个关键。
01
与人相处的能力
人的一生，几乎所有的矛盾都来源于人际关系，而与人相处是一门需要终身学习的学问。而与人相处的关键是真诚和技巧，真诚是基础，技巧是武器。
真诚是获得信赖感的基础，一个成功的人必定是一个可靠、值得信赖的人，只有可信赖的人才能承担更重要的责任，成就更大的事业。
技巧说的就是变通，变通在于不管你面对什么样的人你都能够有与之相适的相处方法，首先要懂得：想要他人纳己就要先学会容人。
容人短、赏人长、帮人难、记人好，要真诚地去赞美身边的人，好的关系都是赞美出来的。
02
培养人的能力
一个人的事业是渺小的，而当你去发展别人的时候、装备别人的时候，你的能力和事业就会开始倍增。
到达顶峰的成功人士中的1%都有这样一个共同之处，他们明白获取并留住优秀人才是领导者最重要的任务。一个企业无法增加产值，但人可以！任何企业中真正有价值的资产是人才。
因此你要学会复制你的时间，复制你的结果，复制你的付出，只要你开始学会培养人才，你所有的东西都开始倍增了。
一个成功的领袖懂得1变成N+1的力量，毫不吝啬地去培养人、发展人，一个人的梦想需要一群志同道合的人才能变成一个伟大的事业。
03
面对问题的态度
不管遇到什么样的困境，成功的人都会显示出惊人的积极态度，对于有所成就的人而言，这种积极正面的态度可以让他们度过所有的失望和困难。
成功的人士和不成功的人士，他们遇到的问题其实同样多，只是问题在于他们遇到的问题大小是不一样的，遇到问题的程度也不一样，而对于面对同样的问题，你的态度将决定结果的不同。
一个人面对问题的态度，决定了他人生的高度。成功者的强者思维驱使他们遇到困境时，也会迎难而上于危机中找到机会，而弱者则选择等待和抱怨。
04
领导力
所有一切成功的兴衰都是基于领导力，一个团队做的如此卓越，是因为他有一个好的领导者，一个团队、一个公司在不断的壮大，是因为遇到一个好的领导者。
领导力的来源除了组织赋予的权力影响力，也就是将意愿强加于他人身上的支配力量，它包括了奖赏权、惩罚权。
另一方面是来自领导者的个人影响力，是一种不运用权力就使他人或下属做事的能力。权利不能用来激励，不能使人自觉，不能产生认同。
而领导者的影响力是一种追随，是一种自觉，是一种认同，是非强制性的。
影响力的作用是巨大的、持久的，它通过领导者的人格魅力、智慧修养、工作作风、格局能力、经验资历表现出来。
小结：
为什么成功的人只有百分之1%？因为99%没有意识到有意识地培养这4种特质，而实现梦想的关键核心就是三个字叫做“每一天”。每一天都比昨天更卓越就能不断向顶尖人士靠近。
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