2024年认定视同缴费年限，截止时间都是统一的吗？都有哪些好处呢？

参保人员办理退休手续时，如果能够成功认定视同缴费年限，则可计算的养老金缴费年限就会提高一些，与此同时，还可以多领一份过渡性养老金的待遇，那在2024年认定视同缴费年限时，截止时间都是统一的吗？都有哪些好处呢？

对于缴纳职工养老保险并办理退休的参保人员来说，则参保人员的工作单位不同，视同缴费年限的认定截止时间也是不同的，比如企业参保人员的视同缴费年限认定截止时间大多都是在1992年到1996年之间的，而对于各地的机关事业单位人员来说，视同缴费年限的认定截止时间则多是2014年9月份了。

由此咱们也可以看出，在2024年办理退休的参保人员，工作单位不同的情况下，则视同缴费年限的认定截止时间也是不同的，并不是各地参保人员的视同缴费年限认定截止时间都是统一的。

对于各地的参保人员来说，视同缴费年限成功认定之后，则参保人员的养老金待遇是能够提高不少的，因为参保人员的视同缴费年限，可以同时参与基础养老金和过渡性养老金的计算，所以有视同缴费年限的退休人员，养老金的待遇通常都是由3部分组成的，分别是个人账户养老金，基础养老金和过渡性养老金的待遇。

参保人员成功认定视同缴费年限之后，除了每月的养老金待遇会提高之外，在每年的养老金上调时，视同缴费年限和过渡性养老金的待遇也都是能够参与养老金上调的，这样每年的养老金上涨金额就能够提高一些。

与此同时，对于缴费年限长的企业退休人员来说，不管是实际缴费年限还是视同缴费年限，累积计算的缴费年限只要能够超过30年，则抚恤金的发放标准就能够提高一些的。

由此就可以看出，各地的参保人员办理退休手续时，在2024年可认定的视同缴费年限越长，则可享受的待遇也就会越高的，而且这些待遇也不仅仅是只局限于养老金的。