没有特权的人，才会痛恨特权。利益既得者绝不会痛恨特权。有些扎心，但是需要心平气和地想想这个问题：为什么我享受不了特权？

亲爱的读者，dashu写了近400篇文章了。感谢大家的陪伴，我也希望能和大家一起成长，遇见更好的自己。今天是5.4青年节，祝大家青年节快乐。历经沧桑不染尘，万里归来仍青春。

社会可能有很多的不公平，职场也是。但是换一个角度去看，抱怨也好，痛苦也罢，不正是因为我们不是利益既得者么。作为一个成年人，需要做两件事，一是接受，二是为自己争取最大的利益。

为自己争利益是小道。我和大家分享的大多都是小道，小我之道。很多大道，我赞同，但不宣扬。因为我清楚，那些离我们还很远。侠之大者，才能为国为民。而我们，独善其身就好。

并且，我相信，每个人都把自己的日子过好，社会就能成为和谐、美好的人间。

职场嫡系，是职场人不可避免的问题。不管团体大小，都有派系。最小的团队3个人，但是3个人的小团队，起码也会有两派。有了派系，就有亲疏远近，就有嫡系和旁支。嫡系与亲信，自古便有之。

你改变不了。

因为中国几千年来，都这样。几千年的牛人都改变不了，我不信你我会是千古第一人。一朝天子一朝臣，是老臣突然之间能力就不行了么？不是，因为他们不是新天子的嫡系。

但是我们要清楚，嫡系不是天生的。大家开始也都是萍水相逢，凭什么别人能成为嫡系，你不能？

问题的根源还在自己。人都有很多机会，但是能力没到就是把握不住。悲哀的是，有的人，一辈子一个机会都把握不住，最后大叫，苍天瞎了眼。苍天公不公，不是你一个人说了算的。

为什么出了问题，要从自身找原因？因为你干涉不了别人，你管不了别人，你只能管好你自己。别人好不好，和你也没关系。你说了也不算。所以，你只能从自身找原因。

管好自己，改变自己。

领导为什么不会亏待嫡系，有好处都给嫡系，嫡系出事情还能帮他们扛。如果你是领导，你说为啥是嫡系？一起打过硬仗，办事靠谱，事事有回应的人。这种人不好生养着，难道要等摸鱼怪给我买宝马？

嫡系受到优待，是天经地义的事情。所以要成为嫡系，成为利益既得者，而不是成天抱怨不公平。

人的改变往往只在一瞬间，想清楚了，很多事情其实也就不难了。