有人说五一节之前退休人员，会加发800元的过节费，这是不是真的呢？我们先来看五一节之前加发800元的过节费，难道就是针对于五一国际劳动节的吗？很显然这个逻辑是不通的，因为五一国际劳动节本质上来讲，并不是传统的嫁接，其他的一些单位我不清楚，至少我所在的工作单位在五一节的时候，一般都不会发放额外的福利。因为发放额外福利的节日，重点还是针对于中秋节，端午节和春节这三个我们国人的传统节日。而五一国际劳动节一般情况下是不会发放额外福利的。

那么对于中秋节端午节和春节，退休人员可不可以享受到相应的过节费？我们说在这方面确实是有利可循的，但是并不是所有的退休人员，都可以享受到所谓的春节过节费。仅仅只是针对于少部分退休人员，比如说浙江省杭州市的退休人员，他就可以享受到相应的过节费，针对于中秋节和端午节，确实按照每人800元的标准来进行发放，而且这两个节日是分别发放，也就是说两个节日加在一起可以领取1600元。除此之外呢，浙江省杭州市的退休人员在春节还可以领取到1200元的过节费，这也就意味着三个节日加在一起，它能够最多领取到2800元的过节费。

但是除了浙江省杭州市，其他的一些地区和城市绝大多数地区是没有的，只有少数几个城市，比如说像浙江，杭州，浙江，金华，浙江，宁波这些地区是给予发放相应的过节费，还包括上海和广州，但是。绝大多数城市是没有春节的过节费，包括中秋节和端午节的过节费。至于说五一之前根本就不会发放所谓的过节费，其实作为在职人员来说，五一之前他也领不到相应的过节费，更何况是退休人员了。

所以这个800元的过节费一定是针对于杭州市的退休人员，而且他是针对的中秋节和端午节，并不是针对于我们的五一节之前发放。有了这样的一笔过节费，也就是在原有我们退休养老金的基础上，是额外增加一部分的收入，比如说你的养老金每个月是5000块钱，那么有了这800元的过节费，在你养老金不变的前提下，你还可以额外的去增加这800元的收入，所以说过节费对于退休老人来说，还是非常重要的，毕竟自己的收入待遇水平是有所增长的。

综上所述我们都知道五一节之前发放，所谓800元的过节费肯定是不存在的，有些人可能理解错误了，虽然说杭州市的退休人员在端午节和中秋节，可以发放800元的过节费，但是它不是针对于五一之前发放，因为这两个节日一个大概是在9月份和10月份，另外一个大概是六七月份左右。所以也不会在五一节之前发放。我相信有的人肯定是搞混淆了。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。